青岛市国资委党委召开市属企业和驻青国企基层党建工作重点任务推进会暨三述交流会

青岛市国资委党委召开市属企业和驻青国企基层党建工作重点任务推进会暨“三述”交流会

    5月26日下午，市属企业和驻青国企基层党建工作重点任务推进会暨“三述”交流会在黄海饭店会议中心召开，传达学习全国全省全市基层党建工作重点任务推进会精神，部署2020年市属企业和驻青国企基层党建工作重点任务，组织各市属企业围绕“提高协同性”开展专题“三述”。市国资委党委书记、主任马卫刚同志主持会议并讲话。29户市属企业主要负责同志、相关职能部门及基层企业代表，13户属地化管理的驻青国企党组织负责同志，市国资委党委领导班子成员、各监事工作队队长等120余人参加会议。
    会上，青啤集团、华通集团、海湾集团、公交集团等4户企业主要负责同志进行“三述”交流发言，其他企业书面交流。澳柯玛集团、交运集团、青岛银行、西海岸发展集团、地铁集团、能源集团等企业主要负责同志，旅游集团职能部门负责人及海检集团基层企业代表等共8名同志围绕4户市属企业现场交流发言内容进行交流研讨。
    马卫刚在讲话中指出，各市属企业按照全市统一部署和清宪书记重要批示要求，扎实开展“三述”，运用“三述”方式谋划发展思路，推动改革创新，取得了初步成效。各企业的发言及交流研讨紧密联系实际，述理论有高度，述政策有宽度，述典型有深度，提措施有力度，对企业下步改革发展工作具有很强的指导意义，达到了“述理论、述政策、述典型”的预期目的。
    马卫刚强调，下步围绕“三述”和党建任务，要着力做好四方面工作。一是要坚持常态化，把“三述”作为发现问题剖析根源的思维逻辑，健全完善常态化、制度化工作机制，坚持全员“三述”，不断丰富“三述”形式，持续提升“三述”成效。二是要坚持平台化，把“三述”作为解决问题突破瓶颈的有力手段和重要平台，以思想变革推动方法变革，做到想透、说清、干实，协同推动解决“推进国有企业改革攻势”等15个攻势中遇到的问题，突破企业改革发展的瓶颈。三是要突出成效化，把“三述”作为助推改革促进发展的有效途径，深化流程再造，推动企业创新，着力提升党员队伍组织力、执行力，通过“三述”对接国家战略、对接重大工作部署，对接企业创新发展，坚定不移地把企业做强做优做大。四是要坚持党的领导，加强党的建设，以党建工作统领企业改革发展，紧紧围绕“精兵强将攻山头，典型引路稳阵地”两条线，从工作中找问题，从党建上找原因，深入贯彻落实《***国有企业基层组织工作条例》，为加快建设开放、现代、活力、时尚的国际大都市贡献力量。