博野县总工会获评河北2012年度十大工会工作创新成果奖

     1月25日，2012年度河北十大工会工作创新成果内容揭晓。博野县总工会在企业建立“人才联络员”制度榜上有名。
     2012年以来，博野县总工会推行在规模以上企业建立“人才联络员”制度，并向全县38家规模以上企业下发成立通知，各企业按标准确立一名非公企业人才联络员，并明确了人才联络员的“四项职责”，即做好政策宣传，做好信息收集，做好经验报送，解决本企业人才困难。为提升实效，该县先后组织多次非公企业人才联络员业务知识培训，并外出观摩考察学习外地先进经验。

    博野县总工会常务副主席杨振京介绍说，企业竞争说到底是人才的竞争，可以毫不夸张的说，没有人才，企业就没有了活力，企业就会失去生存空间。县总工会在维护职工合法权益的同时，把企业最关心的人才纳入工作重点和创新方向，建立“人才联络员”，利用密切联系职工的先天优势，定期为各企业“人才”把脉，为企业留人、留心增加了砝码。