我市阶段性降低企业社会保险费率执行情况

        近年来，我市贯彻落实国家、省相关政策精神，积极推进供给侧改革，通过降低企业职工养老、失业、工伤保险等社会保险缴费比例，降低企业人力成本，为企业“松绑”、“减负”，营造良好的企业发展环境。截止2018年底，共为企业和职工减负182.2亿元（其中2012年8亿元，2013年18.2亿元，2014年20.7亿元，2015年23.2亿元，2016年29.9亿元，2017年38.2亿元,2018年44亿元）。
        一、降低企业职工基本养老保险缴费比例
        为促进我市经济持续健康发展，根据省委、省政府关于“转方式、调结构”决策精神和省人社厅、省财政厅关于降低企业职工基本养老保险单位缴费比例文件精神，结合我市实际，经市政府同意，制定下发了《关于调整企业职工基本养老保险缴费比例的通知》（青人社办字〔2012〕19号）文件，自2012年1月1日起，参加我市企业职工基本养老保险的用人单位缴费比例由20%调整为18%。2012年至2018年底，累计为企业减负104.4亿元。（2012年8亿元，2013年11.2亿元，2014年13亿元，2015年14.3亿元，2016年17.5亿元，2017年19.6亿元，2018年20.8亿元。）
        二、降低失业保险缴费比例
        为稳定就业岗位，根据省人力资源社会保障厅、财政厅《关于延长扩大失业保险基金支出范围试点有关问题的通知》（鲁人社发〔2012〕47号）要求，下发实施了《关于阶段性降低失业保险缴费费率的通知》，自2013年1月1日起将参保单位和职工个人的失业保险缴费费率分别下调50%，调整为单位缴费比例1%，个人缴费比例为0.5%。为进一步减轻企业负担，我市出台《关于阶段性降低失业保险费率的通知》（青人社发〔2017〕5号），自2017年1月1日起阶段性将失业保险缴费由1.5%降为1%，其中单位费率由1%降至0.7%，个人费率由0.5%降至0.3%。2013年至2018年底，累计为企业和职工减负63.6亿元。（2013年7亿元，2014年7.7亿元，2015年8.4亿元， 2016年9.9亿元，2017年14.6亿元，2018年16亿元。）
        三、降低工伤保险缴费比例
        为适应经济发展新常态，减轻用人单位负担，建立健全与行业工伤风险基本对应、风险档次适度的工伤保险费率标准，更好地保障工伤职工的合法权益，根据人社部文件精神，自2015年10月1日起，我市对现行工伤保险费率政策进行调整，由原来的0.7%、1.2%和1.9%三类工伤费率调整为0.2%、0.4%、0.7%、0.9% 、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%共八类工伤费率。为贯彻落实市委、市政府《关于深入推进供给侧结构性改革的意见》（青发〔2016〕18号）要求，我市于2017年1月1日起再次调整工伤保险基准费率标准。调整后，各行业工伤风险类别对应的工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.34%、0.6%、0.77%、0.94%、1.1%、1.36%、1.62%，平均费率由0.67%下调为0.57%。2018年，为推进我市有关社会保险制度可持续发展，我市再次降低工伤保险缴费比例，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.1%、0.2%、0.35%、0.45%、0.55%、0.65%、 0.8%、0.95%，平均费率由0.57%下调为0.32%。自2015年政策实施起至2018年底，为企业减负14.2亿元。（2015年0.5亿元，2016年2.5亿元，2017年4亿元，2018年7.2亿元。）