即墨市率先实行环卫工人公司化管理改制成效显著

                                                                                       一是打破环卫工人分属各街道的管理格局，由政府每年出资千万元依托安居物业成立即墨市环境卫生服务中心，招聘环卫工人600余名，配备各种作业车70余辆，统一协调管理即墨城区71条主要道路的环卫工作。二是提高职工工资至2000余元，并实行任务包干到人、工资与业绩挂钩制度，全方位调动职工的积极性。另外，投资10万元建设职工食堂、宿舍等生活配套设施，解决环卫工作留不住人的难题。三是完善环卫公司内部定点巡视、园林环卫管理处分区域巡查、市城管办督查督办的三级监管体系，实行定路段、定时间、定责任、定标准、定奖惩的“五定”岗位责任制,完善“举报受理、情况核实、督办通知、办结报告、检查验收”五步工作流程，目前已发现并整改环卫问题1100余处，城区环卫工作质量明显改善。