我市2014年度劳动保障书面审查工作结束

　　2014年度全市用人单位劳动保障书面审查工作全面结束，共审查用人单位5.2万户。通过年检纠正用人单位不规范用工行为1.39万项，对2280户存在违法行为的企业进行责令整改，补办用工手续2437人，补缴社会保险2601人，补发工资422万元。劳动保障监察局紧紧围绕“标准化建设年”活动，坚持“应审尽审、保质保量”的原则，积极探索、改革创新，顺利完成了审查工作。

　　一是创新审查模式，全面实行网上申报。具有社会保险账户的用人单位均可进行网上申报、网上审核，并可及时通过内网进行自由流转、预约，避免了用人单位长时间排队等候，并实现一次性办结。同时针对企业集团实行***集中书面审查服务，对符合诚信条件的用人单位开辟绿色通道实行网上优先办理。

　　二是细化基础信息，完善审查内容。统一了全市用人单位信息申报内容指标，划分为2大类8小类共计59项信息，涵盖了用人单位基本信息、监管机构、从业人员构成情况、劳动合同、工资支付、社会保险缴纳等情况。完善了基础信息查询、比对和信息错误筛选功能，通过人社系统一体化信息平台信息共享，可第一时间发现审查单位违法记录。

　　三是提高录入准确率，确保应审尽审。今年审查数据录入准确率达89%，应审尽审率在今年强调要减少5人以下个体私营企业审查的情况下，网上录入的用人单位达到了50184余户，超过了去年49000余户；从涉及职工总数上分析，截止10月31日全市参保职工217.34万人，除去50.54万自由缴费人数和中央、省属企业职工10万余人，今年审查的建立劳动关系职工是138.89万人，全市参保职工总数是134.9万余人，达到了预期的效果。

　　四是强化细致服务，提高审查影响力。在书面审查过程中，通过邮箱、QQ群、微信公众号、警示短信、现场发放等渠道向用人单位宣传政策法规，提高企业自觉守法意识。同时将审查与指导相结合，在审查是否存在违法行为的基础上，指出企业在劳动用工管理方面存在的隐患，帮助企业解决实际问题。