自流井区全力助推和谐劳动关系创建工作驶入快车道

        自流井区紧密围绕和谐劳动关系创建工作，从宣传发动到实地走访，多点着力助推全区的创建工作迈上新台阶、驶入快车道。一是制定方案，明确责任。坚持以人为本、依法构建、共建共享、改革创新的原则，通过了自流井区创建省级和谐劳动关系综合试验区实施方案，组建办公室和区协调劳动关系三方委员会，落实各责任单位联络员，分别明确创建工作主体单位、分管单位责任。二是突出重点，完善制度。建立办案与案件回访相融合的机制，强化预防与惩治并重，有效实现将隐患化解在基层。研究制定了《自流井区劳动保障监察24小时投诉热线接访制度》、《自流井区劳动保障监察执法和社会保险缴费稽查联动机制》等制度机制，为创建工作提供保障。三是强化监督，严厉打击。以劳动保障监察两网化为依托，依法加强对辖区内各类用人单位的劳动合同签订、集体合同签订、工时休息制度管理和未成年及女职工劳动保护等用工情况的监督，落实专项整治目标，加大了对劳动违法行为的打击力度。