四方区兴隆路街道实施岗位速递积极推进大学生就业

                                                                                   　　一是完善长效交流平台,畅通“岗位速递”通道。安排专人摸清辖区内未就业毕业生的底数，建立动态电子台账，并根据学历、专业以及求职意向等对未就业大学生进行分类管理，定期与毕业生和家长保持沟通和联系，及时掌握其就业状态和就业意向，确保交流渠道的畅通无阻。二是设立“岗位速递员”，确保“岗位速递”到家。在街道和社区设置专职“岗位速递员”，规定实时统计、上报辖区毕业生台账信息，并根据辖区大学生的需要，通过社区宣传栏、电话、QQ群等方式及时向大学生及家长传递岗位信息，及时发布就业和创业优惠政策信息。同时，对登记在册的特困家庭采取***服务，根据特困家庭毕业生实际情况，筛选合适岗位***推荐，实现特困家庭大学生100%就业。三是整合多方资源，提高“岗位速递”成功率。通过开展技能培训和座谈会，邀请优秀创业青年为大学生提供就业创业指导，激发大学生创业就业激情与信心。主动联系辖区内国美电器、红十字老年护理院和广济残障人员托养中心等多家单位，积极争取工作岗位，并鼓励其建立高校毕业生就业见习基地，为辖区生源毕业后尚未就业的毕业生提供3至6个月的见习岗位。现青岛广济残障人员托养中心见习基地已见雏形，吸收了17名大学生就业，预计可吸收27名大学生就业。