即墨经济开发区五抓五促提高计划生育工作水平

　　为继续保持稳定的低生育水平，加快构建“和谐计生”，今年以来，即墨经济开发区坚持“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综合治理”的工作方针，突出抓好五项重点工作，不断提高计划生育工作水平。
　　抓队伍建设，促进工作人员素质更加提高。引入竞争选优机制。继续推行村庄计生主任竞争上岗、公开选拔、工作承诺和绩效考核制度，实行以岗定责，将平时考核与年终考核相结合，定性考核与定量考核相结合，严格兑现奖惩，形成能上能下、能进能出、有效激励、严格监督、充满活力的用人机制。同时，强化学习培训。制定了《即墨经济开发区村级计划生育工作规范》，并组织全区计生主任及计生工作人员集中学习。同时，根据不同阶段的工作重点分别进行专题培训，从而培养了一支政治坚定、业务精通、作风过硬、开拓创新的高素质干部队伍。
　　抓技术服务，促进群众满意度更加提高。一是建立广泛完善的服务网络体系。根据“环境优美、技术优良、服务优质、群众满意”的要求，全面改建了村庄服务室，按照“统一要求，分类指导，因村制宜”的原则，以村建为主、区补为辅的办法，建设集村计生办、人口学校、B超室、妇检室、协会之家“五位一体”的高标准人口文化大院。建立了以区级计生站为主体，流动服务车为纽带，村级服务室为基础的计划生育服务网络。二是深入开展优生优育、生殖健康服务。根据群众需求，全面推行“八访视”服务，做到新婚访视、孕期访视、产后访视、术后访视、使用药具访视、患妇科病访视、患不孕症访视、更年期访视。搞好以“优生四项化验”为重点的孕前检测，使计生优质服务真正实现以群众为中心，提高群众满意率。
　　抓宣传教育，促进群众婚育观念更快转变。一是加强环境宣传。在区驻地制作大型婚育新风宣传牌；部分村庄设立生育文化宣传一条街，并在居民聚集区域设立计划生育宣传栏。二是创新宣传载体。发挥远程教育网“村村通”的优势，利用远程教育网宣传计划生育政策、科普知识，增强宣传效果。三是增强宣传普及性。根据群众需求，制作政策法规、生殖健康、优生优育等知识的宣传品发放到千家万户。四是充分利用人口文化大院等阵地，组织群众广泛开展喜闻乐见的自娱自乐活动，提高群众自我宣传、自我教育、自我管理的意识和能力。
　　抓基层基础，促进低生育水平更加稳定。一是全力打好春季计划生育攻坚战。从三月中旬到六月中旬，在全区集中开展已婚育龄妇女健康查体工作，同时开展以落实计划外怀孕补救措施为重点，以提高长效节育措施落实率为核心，以提高合法生育率为目标的春季计划生育专项治理活动。二是全面抓好薄弱村的重点帮促工作。继续实行计生办与区行政片包村的办法，对薄弱村建立定领导、定人员、定责任、定任务、定时间、定奖惩“六定”制度，因村制宜，因村施策，调动广大群众自觉实行计划生育的积极性。同时，积极做好“已转化村”的巩固、稳定和提高工作。
　　抓政策奖励，促进利益导向机制更加完善。建立奖励、优先、优惠、扶持、救助、保障“六位一体”的政策体系，突出对计生家庭的照顾，在计生技术服务、就医治疗、义务教育、就业培训等四个方面实行优先优惠。坚持对农村独生子女父母奖励费实行区财政统一发放制度，对主动放弃二胎生育指标的独女户，区、村给予一次性奖励1000元。对农村只有一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女的计划生育家庭，夫妇在年满60周岁后，以直通车的形式每人每年发放600元的奖励扶助金。