青岛市财政系统处级干部岗位素质能力培训班圆满结束

                                                                                   　　为深入贯彻落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》，根据青岛市财政干部教育年度计划安排，为使全市财政系统处级干部进一步了解当前财政改革与发展的大局、促进基层财政系统领导干部不断提高综合能力，青岛市财政局于9月份在上海国家会计学院举办了两期全市财政系统处级干部岗位素质培训班，每期50人。来自市局机关的处级干部以及各辖区、市财政局领导参加了培训。培训班在以往工作的基础上，积极探索教学内容和方法的改革，具有实、活、专、促的特点，即注重学习的实效性，方法的灵活性，教学的专业性，促进培训工作的整体提高，收到了较好效果。
　　一、领导重视，重点突出，培训质量进一步提高
　　这两期培训已列入年初干部教育培训工作计划，局领导对此高度重视。局主要领导多次听取了培训组织部门的汇报，对培训做出了“要尽心尽力把培训班办好”的指示，分管局长具体领导培训班筹办事项，并亲自到培训班进行动员讲话。
　　组织人事处筹划周密，做了大量细致的调查研究和准备工作。在处级干部范围内抽样进行了培训需求调查，根据培训班学员特点制定了培训课程计划、管理制度和日程安排，并确定了跟班管理人员和各小组正副组长。教师的授课水平是决定培训质量高低的关键。为在较短的时间内达到良好的培训质量和效果，培训班聘请了知名大学从事经济专业工作、具有比较系统的理论知识和丰富的实践经验的教授、博导全程授课。大家反映，专家授课水平高，深入浅出，理论性、知识性很强，易懂、好记、又实用，极大地激发了学习热情，提高了培训质量。经过培训，学员们思考问题的思路发生变化：要跳出日常具体的工作内容，善于从总体、全面角度考虑问题。
　　二、探索出新，培训方法进一步改进
　　培训班既采取了以往培训采用的案例式培训方法，又进行了有益的尝试和探索，如训练式培训、专家点评、互动教学、协作完成任务、现场口头表达等。培训班专题设计的拓展训练项目在培训中给全体学员留下了深刻的印象，培养了大家的参与意识和团队精神。从活动一开始，全体学员齐心协力创作队名、队训、队徽及队歌，到大家齐心协力完成“信任背摔”、“智力拼图”、破冰游戏等项目，每一位学员都充分发挥了自己的特长，在实践中认识到个人、群体和团队的差别，通过积极的交流与互动，培养起和谐向上的团队精神。增进学员们彼此的了解和沟通，找到创新的乐趣，既而提高了培训效果。
　　在教学方式上，既注重知识的灌输，又注重了学员的自我学习，独立思考；在内容设置上，既注重书本知识的学习，又注重实践考察。结合培训课程，培训班还组织学员参观了上海浦东新区建设、上海证交所和大众汽车公司。此外，还结合这一部分学员年龄、工作任务特点，开设了干部心理素质与健康讲座。学员们感到培训既有听的，又有看的；既有书本上的又有书本外的；既有理论上的知识，也有实际操作方面的内容，学习不空洞，综合素质有很大的提高。
　　来自各区市的财政局领导反映：基层财政部门岗位综合培训机会不多，此次培训开拓了眼界，丰富了知识，启发了财政培训新思路，对全市财政干部教育培训会起到很大的促进作用。
　　三、严明纪律，热心服务，培训管理进一步加强
　　严格管理是保证良好学习秩序的前提。开班伊始，就明确强调了培训纪律，一般情况不得请假，以保证培训时间，课堂上要始终保持手机在静音状态。每天召开一次组长碰头会，及时了解学员的学习、纪律、生活等情况。培训管理人员服务周到、耐心细致；各组长各负其责，认真工作，为教学管理出谋划策，积极协助组织培训班开展各项活动。与以往相比，这次培训班参训人员多，人员职务结构较高，但在大家的通力协作下，各培训项目进展顺利，圆满完成了预定的培训目标，培训班结业后，向每位学员颁发了培训结业证书，并按培训课时登记了培训学分。