市机关事务管理局高绩效机关建设成效显著

    2005年以来，我局积极贯彻落实市委工作部署，全方位、多层次地加强机关建设工作，有效提高了为领导服务、为基层服务、为群众服务的“三服务”水平和机关后勤管理工作效能，全局形成了干事创业、团结和谐、奋发向上的良好风气。
    一是建立健全党员先进性教育长效机制。进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，针对查找出的突出问题，采取积极有效的整改措施，完善各项长效机制，在抓落实上下功夫。先后制定了《关于健全完善党员“长期受教育、永葆先进性”长效机制的意见》、《领导干部先进性教育活动联系点制度》、《建立保持共产党员先进性长效机制的意见》等六项长效机制。今年上半年，根据中央、省市文件精神，又研究出台了《关于加强党员经常性教育的意见》等八个文件，着力解决党员队伍自身和涉及群众切身利益的突出问题。目前，我局存在的突出问题已全部整改、解决；在历次群众满意度测评中，群众对局党委的满意率均达到99.5%以上；广大干部职工的工作积极性和主动性大大增强，各项经济指标较往年有了大幅度提高，机关事务管理工作不断向前发展。
    二是加强机关党建工作。制定了《2006年党建、思想政治工作和精神文明建设工作要点》、《2006年党员教育工作意见》、《2006年党委中心组理论学习计划》、《2006年干部教育培训工作意见》等8个全局性文件，对全年的党建、精神文明建设和干部教育培训等工作进行总体部署。定期召开全局组织人事工作座谈会，通过沟通、交流，切实加强组织领导，不断推进工作。建立健全组织制度、领导制度和工作制度，重点抓好党委理论学习中心组学习和领导班子民主生活会，构建完善的党建工作制度体系。今年，局党委理论学习中心组集中学习四次，举办一次中心组理论学习汇报会，局党委书记、局长姜宗喜亲自讲廉政党课，党委成员均参加了机关和基层的民主生活会。
    开展丰富多样的主题教育活动，以“两项教育、七项活动”为重点，扎实推进机关党建工作。重点进行党章和社会主义荣辱观宣传教育活动，成功举办各类报告会、辅导会、知识讲座4次，组织知识竞赛答题4次，不断增强干部职工的党性观念，树立正确的社会价值观。同时，以“七项活动”为载体，培育干部职工的奉献意识。开展了党员品牌创建活动，学习党章“五个一”主题教育活动，先进基层党组织、优秀共产党员推荐活动，“捐赠图书下乡、共建农村书屋”活动，“党员奉献日”等七项主题教育活动。举办了主题图片展2次，捐赠图书1500余册，为每名党员配发了《党员必读100题》。今年，全局表彰先进党组织5个、优秀共产党员17人。有1个基层党委被评为市级先进党组织，2名同志被评为市级优秀共产党员。
    三是高绩效机关建设取得阶段性成果。首先，构筑起完善的机关建设考核体系。根据市委关于加强机关考核、建设高绩效机关的要求，认真吃透上级文件精神，积极借鉴市委办公厅等单位的经验做法，深入分析我局现状，制定了《关于深入开展“创建高绩效机关，做人民满意公务员工作的实施意见》和《2006年处室考核意见》、《2006年公务员考核意见》及《2006年日常考核办法》。考核充分体现了处室、处长、工作人员的连带关系，比较科学合理，可操作性强。其次，实施了全方位干部教育培训。全面学习宣传贯彻《公务员法》，发放“公务员精神”宣传卡片，参加全市青年公务员宣誓活动，并组织全局《公务员法》知识竞赛，参考人员均取得95分以上的好成绩。认真学习贯彻《干部教育培训工作条例》，统筹安排各层次干部参加教育培训共28个班次。在全系统进行“三会一讲”培训，向每位机关干部下发《平衡记分卡》、《360度反馈》、《机关公务礼仪》等书籍，举办了《学哲学 用哲学》读后感优秀文章交流活动，营造了浓厚的学习氛围。制定了《关于开展公共管理核心课程学习培训的实施意见》，开展MPA核心课程轮训工作，共有16名同志参加了轮训。进一步提高培训档次，安排7名干部赴德国、奥地利等国参加高层次培训。通过一系列培训，广大干部职工的政治理论水平和执行能力、创新能力得到很大提高。另外，我局不断推进机关文化建设，创建“务求至臻”服务品牌。制定了《机关事务文化建设规划》、《关于创建机关事务服务品牌的工作意见》、《关于加强廉政文化建设的实施意见》等文件，先后举办了服装表演比赛、英语表演比赛和“唱廉倡廉知荣辱”演唱会，并在全局开展“感动我局”年度人物评选活动，全力打造“务求至臻”服务品牌，激励广大干部职工投身机关事务管理事业，追求人生完美境界，创造一流工作业绩。