道坪镇采取13方式积极化解矿群矛盾纠纷

　　道坪镇在开展党的群众路线学习教育实践活动中，紧紧围绕如何解决联系服务群众“最后一公里”这个主题，切实关注民生民怨，着力解决关系群众切身利益的问题，理清思路，强化措施，采取“1+3”方式积极化解矿群矛盾纠纷，为构建“和谐矿区、小康道坪”、促进经济社会发展起到积极作用。

　　“1”，即建立矛盾化解指挥中心。在镇级，建立矛盾化解指挥中心，由镇党委、政府主要领导和分管领导及相关科室、站所负责人员组成，主要负责全镇各项矛盾纠纷化解工作的组织、指挥、协调、领导和实施。

　　“3”，即建立信息站、初次化解、集中化解。

　　建立信息站，了解掌握矛盾纠纷。在矿区矛盾纠纷较为突出的村(居)，建立矿群矛盾信息站，将所有涉及到的矿群矛盾进行梳理并建立台账，做到底数清、情况明。镇党委、政府和村(居)对所有矿群矛盾纠纷情况了如指掌、心中有数。为收集和掌握好矿群矛盾纠纷情况，镇党委、政府开展了“联村联企入户”大走访、“镇党委书记开门纳谏、现场接访”等活动，领导干部深入企业、深入群众、深入党员听民声、知民情、化民怨，切实掌握了群众的所需所想，为服务好群众和化解矛盾纠纷奠定了坚实基础。通过活动的开展，共征求到矿群矛盾纠纷26项，其中较为突出的12项。

　　实行领导包保，初次化解矛盾纠纷。针对道坪镇实际，组建了40余人矿山协调组，全力以赴抓好矿山协调工作。矿山协调实行分片负责、领导包保。村(居)信息站将收集到的矿群矛盾纠纷及时传输给镇矛盾化解指挥中心，镇矛盾化解指挥中心根据分片和包保领导情况将信息传递给分片包保领导，包保领导组织人力第一时间处置，主动问需群众，主动对接群众，能当场处置的当场处置，不能处置有较大困难的，报镇矛盾化解指挥中心解决。在主动对接企业、群众中，全镇4个矿山协调小组主动与辖区63家企业、2000余群众对接，为有效化解矛盾纠纷奠定良好基础。

　　建立联席制度，集中化解矛盾纠纷。分片包保领导将未处置完毕、需要镇级层面处置的矛盾纠纷上报给镇矛盾化解指挥中心，镇矛盾化解指挥中心组织相关单位集中进行化解，建立联动化解机制。镇矛盾化解指挥中心充分发挥市政法委、市法院、市公安局、市移民局等单位结对帮扶道坪镇之机，与上述单位建立联席制度，定期对全镇的矛盾纠纷化解进行研究。各单位结合各自职能优势，群策群力，共同为化解疑难矛盾纠纷出谋划策。截止目前，全镇共化解疑难矛盾纠纷6起，有效地缓解了镇党委、政府面临的压力。同时，镇矛盾化解指挥中心在集中化解矿群矛盾纠纷过程中，充分考虑群众利益，大力实施工业反哺农业政策，积极为群众解决饮水、行路、就业等困难，迎得了群众的好评，党群干群关系得到进一步密切。

　　道坪镇通过采取“1+3”矛盾化解方式，共有效化解矿群矛盾40余起，登鸿、同源、金立恒、明美、金林等8家企业恢复生产，瓮福二期工程征地拆迁有序推进，基本实现了“情况在一线了解，矛盾在一线化解”目标，有力地维护了矿山秩序，为道坪的经济发展奠定了坚实的基础。