福泉市四个严把好教师职称评审关

　　今年，福泉市作为全州首批试点县市，首次组织开展中小学教师系列中级职称评审工作，为进一步深化中小学教师职称制度改革，确保评审工作顺利进行、评审结果公平公正，福泉市坚持四个“严”，把好评审关键环节。

　　申报人员资格审查“严”。按照中小学教师职称申报“空岗推评”要求，认真审查各中小学校、幼儿园岗位设置，严格按照空岗比例推荐参评人选。对推荐送评人员进行认真的政策性审查，核实申报材料的有效性、规范性和完整性，并及时将政策性审查情况进行公示，要求材料不完整的申报人员及时补充材料，对未达到申报年限的人员认定为不合格，不予送评。

　　评审委员会组建“严”。按照组建评审委员会相关工作要求，抽选全市104名思想政治好、专业技术水平高，取得相应专业技术职务任职资格的教师作为专家库人选，建立了涵盖各个专业（学科）、年级的评审委员会专家库，在开评前一周随机抽取专家人选组建中级专业技术职务评审委员会，并报省人社厅核准。

　　监督管理“严”。及时对人员申报、政策性审查、评审通过人员等情况进行公示，由社会公众对申报人员是否符合申报条件、政策性审查结果是否客观真实、评审结果是否公平公正进行监督。主动邀请纪检监察部门参加职称评审工作，市人社局、市教育局纪检组长全程参与、监督和指导职称评审，对接到反应职称评审问题的相关举报，及时进行核查落实。

　　评审评议“严”。此次中小学教师系列职称评审工作得到了上级部门的高度重视，州人社局事管科科长邹旭等领导亲自到场指导，对评审工作提出要求。评审委员会按照全市申报人员情况，采取分组评议的方式开展评审，确定一名政治思想过硬的评审专家为综合评议组组长，要求组长把好业绩评价关，对评议过程中出现的各种问题及时组织讨论解决，不能解答的提交评审委员会集中解决。

　　12月16日，经福泉市2016年中小学教师系列中级专业技术职务评审委员会认真评审，全市共评审通过中小学教师中初级专业技术职务人员115人，其中：中级教师35人，初级教师80人。