汉阳镇清单式管理促进年轻干部履职担当

今年以来，广元市剑阁县汉阳镇实行年轻干部履职"清单式"管理，旨在推动全镇年轻干部真抓实干，强化责任担当，促进年轻干部更好地履职尽责、干事创业、快速成长。

据介绍，“清单式”管理要求全镇所有45岁以下的年轻干部每月填写履职情况清单，认真总结当月工作进展的成效。同时，建立重点工作清单，总结本月各项重点工作，提高年轻干部工作的条理性、统筹工作。建立工作进展情况清单，每月总结工作开展情况以及提炼工作特色、工作成效等，提高年轻干部工作总结概括能力。及时总结工作经验，从本月开展重点工作中提炼经验，分享给其他同事，拓展年轻干部的工作思维，起到“传帮带”作用。

“通过对年轻干部工作过程中的动态监督，动态掌握年轻干部的工作业绩表现。”该镇主要负责人表示，镇党委因地制宜制定年轻干部培养管理考核方案，按照干部德能表现、工作实绩、业务作风、受惩处问责等方面情况进行积分管理。对排名靠前的干部给予一定的奖励，作为个人评先争优的重要参考，对排名靠后的干部及时运用提醒、谈话等手段“咬耳扯袖”，帮助年轻干部尽快成才，促进干部队伍优化健康发展，快速建立成一支能力过硬、作风优良的年轻干部队伍。