宿豫区人社局探索冬训新模式增实效

为进一步增强党员冬训工作实效，将理论知识转化为服务群众的具体实践，今年以来，宿豫区人社局将就业创业“春风行动”和根治欠薪“春雷行动”等作为一线党员冬训“练兵场”，创新冬训形式，丰富教育内容，冬训“套餐”丰富多彩，推动冬训工作取得实效。

就业创业“春风行动”。抢抓春节人员返乡的有利时机，组织开展“春风行动”系列招聘活动，招才引智助力企业复工复产。做到招聘活动、线上信息宣传和线下咨询服务“三个不间断”。借助电视、报纸、微信公众号、乡镇街道电子大屏、短信等媒介，滚动推介岗位信息，全方位立体式广角度宣传返乡政策、惠企政策等，力求做到家喻户晓，人人皆知。截至目前，开展“直播带岗”、义乌商贸城现场招聘会、万达广场招聘会、千鸟园广场招聘会等各类招聘活动45场，初步达成就业意向7000余人，现场接待群众咨询2万余人次，发放岗位招聘简章2万份。与山西、陕西等劳务输出大省对接，挖掘异地劳动力资源。

推进孵化基地建设。开展省级创业示范基地申报工作，深入实施服务业集聚区倍增计划。宿豫区拥有省级创业孵化基地5家，区人社局按照“一基地一台账”的模式，编制全区各类孵化基地专属台账，并针对各家孵化基地的情况，有计划、分批次邀请实际专家走访基地，为基地建设提供意见和建议。将基地建设作为大学生、农民工等重点群体自主创业的重要载体，通过定期走访的方式，为基地管理逐条梳理考核信息，针对基地存在的问题提供建议，为其提档升级提供帮助。已向市局推送筑梦云创孵化器、宿迁北斗电子信息产业科技企业孵化器2家申报省级创业孵化基地，目前2家已入选省级示范备案名单，全市入选仅此2家。

根治欠薪“春雷行动”。开展根治欠薪“春雷行动”、女职工产假权益维护、未成年权益保护“护苗行动”等专项执法行动共12次，累计主动检查用人单位225户，涉及劳动者3.8万余人。畅通投诉举报渠道，全面精准做好举报投诉、争议化解、法律援助、支持起诉等多元维权工作，累计处理各类投诉举报线索1149条、网络问政411条、预警信息256条，处置率达100%。聚焦推动“不欠薪”城市创建，强化根治欠薪主体责任，召开专题工作会议9次、现场交流会6次，常态化实施欠薪通报、约谈倒逼工作责任落实，先后下发工作简报6篇，全面压实部门监管、市场主体责任。全区未发生一起因欠薪引发的群体性事件，保障农民工工资支付工作总体跃上新台阶。

订单式培训有的放矢。不断完善劳动者“点单“、用人单位“派单”、培训机构“接单”和用人单位“订单”的工作机制，通过积极走访企业和员工，调研企业需求，指导企业开展自主培训等方式，支持企业节后复工复产，助力“春风行动”。积极对接区内正大食品、京东海元、三元轮胎、奕启创等20多家企业，结合企业培训需求，向企业细致宣传企业人才自主评价、职业技能培训补贴等政策，助力企业提升劳动者职业技能水平，扩大技能人才队伍。截至目前，各相关企业已开展岗前培训和在岗培训300余人。

下一步，该局将进一步丰富冬训内容，以“跳出人社看人社”的全新思维方式开展冬训，持续深化“人社群众工作法”，聚焦服务大局、聚力改善民生，推进人社工作取得新进展新成效。（编辑：王彪审稿：李艺兵 审核：邱肖洁）