2021年3月份宝安区卫生健康局门户网站公众来信和办结情况统计报告

　　一、情况综述

　　本期（2021年3月1日至3月31日），我局共受理网民在线咨询投诉有效信件1条，非本单位职能信件2条，其中咨询类信件1条、投诉类信件0条、建议类信件0条、其他类信件0条，均已及时回复网民，并及时公开网民信件回复2条，信息公开比率为100%。

　　二、受理诉求分析

　　本月我局受理的有效信件1条，诉求类型主要涉及人员管理类，咨询宝安区卫生系统什么时候能做到全面同工同酬，共1件，占100%。

　　三、热点诉求选登及改进措施

　　【关于卫生系统同工同酬问题】目前宝安区卫生医疗单位的人员工资收入存在一定差距是客观存在的，原因有：1.全区卫生系统非在编人员占比超过50%，因编制因素及财政保障政策，在编与非在编人员的基本工资是有差距的；2.目前各卫生单位绩效奖金分配方案基本都按照按劳分配、多劳多得、优劳优酬的原则制定和执行，因不同岗位、不同专业、业务量等因素影响，卫生单位的人员绩效奖金分配也存在差异。除政策性因素的工资收入差距外，卫生系统一直在努力逐步缩小奖金分配差距，既发挥薪酬分配的员工激励作用，也保障员工合理的切身利益。

　　卫生系统编制改革属于人员管理的政策问题，目前在上级编制部门的工作部署下，卫生系统的弱化人员编制、去编制尚在尝试探索中，涉及编制的诸多政策都待下一步政策出台。