区人资局教育局负责人调研育才中学寄望创新人事管理与人才引进

　　本报讯（记者 黄涛）5月5日，南山区人资局局长陈淮东、教育局局长刘根平及相关领导到育才中学调研，重点了解学校人事工作的经验、困难和问题，并收集相关建议。

　　育才中学校长陈坚介绍了育才中学的办学成就和经验。他说，经过多年的建设积淀，学校拥有一支业务扎实而富有创新的教师队伍，为学生的成长、成才提供了强有力的师资条件。近期，该校正在紧锣密鼓地开展改扩建工作，扩建完成后校园面积会进一步增加、配套设施也会进一步完善，学校的教学水平必将实现新的飞跃。

　　此外，学校相关负责人向区人资局、区教育局提出建议，如开展与国内市（区）进行教育战略合作，组织在职教师培训，完善临聘教师管理机制，探索多样化办学的体制创新等。

　　陈淮东表示，育才中学是一所市内知名的优质学校，学校在人事工作方面有许多做法值得肯定，希望学校加强改革创新力度，在人事管理、引进人才等方面大胆尝试，发挥好学校的优势项目和优势文化，把育才中学品牌做强，教育培养好每一名学子，以鲜明的办学特色吸引更多优秀学生。