西城街道办事处抓培训重提升树立村（居）班子新形象

　　一是集中走访听意见、逐个见面把心谈。深入所辖两个村，6个居委会听取村(居)两委班子成员思想汇报，了解工作思路，调研群众对新一届两委班子的工作评价，对新进班子成员逐个见面谈话，让他们快入角色快进步，打牢基础上台阶，确保新班子、新起色、工作开创新局面。二是夯实基础抓培训、强基固本促创新。对新一届村(居)两委班子进行集中培训，以“严格政治纪律、带头执行三严三实和中央八项规定，积极进取抓创新创造”为题，为新一届两委班子充电，收到了事半功倍的效果。三是明确目标责任，逗硬考核较真。出台了《关于进一步加强和规范行政管理工作的决定》、《西城办事处督查考核实施办法》等系列目标考核制度和措施，签定落实了目标责任书和廉洁自律承诺书、建立了半月一量化、一月一汇总、季度一评比、半年一总结的四个一考核机制，为加强作风建设，不断开创工作新局面奠定了坚实的基础。