黎家乡扎实做好人才工作

⑴提升人才队伍素质。组织乡村干部及产业致富带头人集中培训6次，外出参观学习2次，分别到重庆市长寿区长寿湖镇学习生态保护和修复的先进理念，到邻水长安乡、柑子镇学习乡村振兴、人居环境整治的先进经验。

⑵培养后备干部。按县委县政府安排以及村发展需求，培养村级后备干部33名，全面提升村干部队伍素质。加强社会工作人才队伍建设，开展社会工作从业人员培训，鼓励干部积极参加社会工作者从业资格证考核。

⑶培育村级创业致富人才。打造良好营商环境，加大产业政策扶持力度，通过招商引资及扶持产业致富带头人等方式引进和培养创业致富人才。目前，共培育种植胭脂脆桃、蜜本南瓜、西瓜等创业致富人才5人，其中金竹坪村返乡创业农民工兰加明创办的满山绿养殖专业合作社通过“专业合作社+村集体+农户”的形式有力带动该村集体经济发展。

⑸回引优秀农民工。完善农民工服务平台基础建设，建立农民工信息台账、优秀农民工台账、党员农民工台账，为定向培养回引优秀农民工提供一定基础；培养本土专家，对辖区内养殖场养殖户进行消毒培训，向水产养殖户科普肥水养鱼的相关危害，宣传禁止肥水养鱼相关政策，大春时段农技员下乡实地指导农民种植，提高“老把式”的耕作技术。（黎家乡 邓熙灵 审签：秦斌）