黔西南州工商局开展警示教育

 
    3月22日，黔西南州工商局召开全体干部职工学习会议，传达学习《中共黔西南州委办公室 黔西南州人民政府办公室 关于对部分单位违反会风会纪的情况通报》（州委办字【2016】40号）和关于转发《省联合督查组关于对我省基层干部春节后上班工作纪律作风暗访督查的情况报告》的通知，结合3月9日个别干部酒后在单位微信群发表不当言论问题，按照从严治党的要求，为统筹全面推进党的建设各项工作，从严管理干部，整顿“四风”方面存在的顽疾问题，会议决定：　　　
    一是严肃处理，以儆效尤。责成酒后发表不当言论的人员在干部职工会上作出深刻检讨，必须深刻剖析自己在作风方面存在的问题和不足，充分认识到其酒后发表不当言论造成的负面影响，并保证不再重犯，否则将从重严肃处理；同时，结合负面清单管理规定，实行负责清单管理，纳入月目标考核和年度目标绩效考核，通过铁的手腕，钢的纪律惩戒，做到杀一儆百，以儆效尤。
    二是严格执行有关规定，做好工作的衔接和沟通，遵守工作纪律。上班时有事外出必须如实登记，平时有事须提前将假条报分管领导批准并送人事科备案，遇特殊情况临时请假的，先向分管领导请示，经批准后以短信形式报人事科备案，假期结束后补纸质假条存档。三是强化执纪监督，整顿作风绝不手软。“作风建设永远在路上”，全体干部职工要对党纪政纪做到入脑入心，做到警钟长鸣，单位始终保持高压态势，一如既往狠抓作风问题，做到常抓不懈，对一切违反党纪政纪的行为，不管是谁碰了红线，坚持露头就打，坚决从重从快处理，绝不姑息迁就，严肃惩处，狠刹“四风”顽疾，营造干事创业的良好氛围。