我市出台分析评价办法持续巩固全市向上向好的政治生态

为全面掌握各级各部门政治生态“树木”与“森林”的状况，精准施策、靶向治疗，实现以评促责、以评促改、以评促建，持续巩固全市向上向好的政治生态，近日，在反复征求意见、研究论证的基础上，经市纪委常委会议暨市监委委务会议审议，并报市委常委会议研究同意，《六盘水市政治生态分析评价办法》（以下简称《办法》）正式印发实施。

该《办法》建立了“10+2”政治生态分析评价指标体系，主要分为主体评价指数和辅助评价指数两类。主体评价指数为政治忠诚指数、政治责任指数、政治生活指数、政治文化指数、纪律执行指数、腐败治理指数、选人用人指数、作风建设指数、自我净化指数、自我修复指数10项，辅助评价指数为群众评价指数、创新创优指数2项。

《办法》要求，要根据县（市、特区、区）党委、市委各部委、市级国家机关各部门党组（党委）、各人民团体党组、市属国有企事业单位党组织、经济开发区党工委等不同领域情况，分类建立政治生态分析评价“10+2”指标体系，按照简便易行、便于操作的原则，采取单位自查自评画像、廉政考核考评画像、日常监督检查画像、民意测评群众画像、政治巡察监督画像“五种方式”，对各地各部门（单位）政治生态进行系统评价画像。

《办法》指出，要坚持日常化监测，将政治生态分析评价融入日常工作，对照指标体系做好平时监督和相关资料、相关问题、相关情况、相关数据的收集，以各实施主体平时了解的情况和巡察、督查、检查等发现的问题台账、线索台账、整改台账、案件台账，以及相关单位提供的负面清单位等为主，原则上不专门组织人员到现场考核，不增加被评价单位负担。

《办法》要求，要在科学分析评价的基础上强化结果运用，对评价为“好”的，予以通报表扬，在评先选优时优先考虑，对主要领导根据干部管理权限优先推荐或优先提拔使用，对班子成员优先培养使用；对评价为“一般”的，由综合协调办公室进行书面提醒；对评价为“差”的，由市纪委市监委和市委组织部约谈单位主要领导，提出限期整改要求，单位和主要领导当年不能参加评先选优。（张周虎）