我州党建约谈行动培训助推党建工作上台阶
为贯彻落实******视察贵州时提出的“要提升基层干部‘五种能力’”的讲话精神,我州坚持以“抓党建就是抓关键,抓关键就是抓发展”的理念,紧紧围绕建立目标责任制、岗位责任制、激励机制、召回机制的“四位一体”发展保障体系,在开展第一、第二季度党建约谈的基础上,从今年8月起,创造性地开展“党建约谈·行动培训”工作,有力地推动了党建工作迈上新台阶。
精准查摆问题,确保党建约谈取得实效。州委书记张政带队赴全州各县(市、试验区),通过项目督查,听取党(工)委主要负责同志找准问题的汇报,以及州党建约谈组领导现场问诊把脉,分析原因,提出整改要求和时限,帮助各县(市、试验区)、州直各部门找准问题、分析原因、制定措施、提出要求、提升活力、精准落实,从严查摆问题,从实推进各项工作。各县(市、试验区)和州直各部门自己查摆出“最后一公里”没有打通、产业结构调整不到位等145个问题;州委、州人大、州政府、州政协领导和州直部门主要负责同志结合第二季度党建考核结果,为各县(市、试验区)点出“消灭‘空壳村’力度不够、办法不多”等突出问题共111个,基层代表对各县(市、试验区)点出“拓宽村支书选拔渠道不宽”等突出问题148个;在“党建约谈·行动培训”点评中,党建约谈领导小组共发现、点出“维稳力量不足”等突出问题132个;在考核工作中,共查找出“落实从严治党工作推动不及时”等突出问题41个。
精准实施培训,明确了全州发展新路径。州委党建约谈领导小组站在全州发展的高度,实事求是讲成绩,一针见血点问题,纲举目张明方向,切实帮助各县(市、试验区)提思路、定目标、明路径。对州直各部门要求要做到大事有规划、小事有办法,充分利用资源整合、社会化运作、强化调研等方式帮助解决问题。比如,要求兴义市要打造国际山地旅游目的地和现代服务业聚集区;安龙县充分利用好万亩大坝,高标准设计规划,将大农业、大旅游与高科技结合,打造中国的安龙;贞丰县打造世界级“喀斯特公园县”和旅游休闲目的地的永久名片。各县(市、试验区)发展目标更加明确,发展路径更加具体。截至目前,州级开展了“四位一体”发展保障体系、村第一书记、党建扶贫、遍访贫困村贫困户建档立卡、美丽乡村建设等6期共1160多人(次)的行动培训。
精准整改落实,确保走快走好发展新路。针对查找出的问题,州委共制定了135条整改措施,州直和各县(市、试验区)共提出1063条整改措施。各县(市、试验区)党(工)委、州直各部门党委(党组)紧扣查摆出来的突出问题,全部纳入整改范畴,建立整改台账,制定整改措施,明确整改时限,落实整改责任,逐项抓好整改、逐一抓好落实。各级党委(党组)书记带头认领问题、落实主体责任,做到亲自抓、负总责,确保整改落实到位,推动“三严三实”专题教育、“党建约谈·行动培训”取得实实在在成效。州委州政府督查室根据各县(市、试验区)党(工)委的问题清单和整改落实方案,强化日常工作督查调度,确保每个整改动作落实到位。州委把干部召回管理机制贯穿于“党建约谈·行动培训”全过程,强化党委(党组)对“关键动作”的把握,认真落实中央《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》,执行好干部工作“9+1”机制,打通干部向“上”向前发展的通道,堵死干部“不为”向后的退路。各县(市、试验区)和州直各部门通过对问题整改落实不到位、工作推动不力的干部实施召回管理,切实搭建想干事、能干事、干成事、不出事的平台,建设良好的政治生态环境。由于抓住了问题导向,强化了问题整改,实施了行动培训,落实了“三严三实”,强化了主体责任的落实,从而推动了全州经济社会又好又快、更好更快发展。今年上半年,全州生产总值完成345.86亿元,增长13.7%,增速排全省第一位;限额以上固定资产投资461.47亿元,增速26.0%,增速排全省第一位;财政总收入完成74.91亿元,同比增长19.2%,增速排全省第一位;经济综合测评为全省第4位,同比上升了2位。