机器隐患致人残经济赔偿又停业

真实案例
　　19岁的秀秀是广东省某市一家包装制品厂的工人。2006年5月20日凌晨6点，已经连续工作了一夜的秀秀，不小心被一台高速旋转的轴承机器绞伤了左手。同事们连忙将她送到医院，医务人员马上对她受伤的左手进行了清创和检查，当时她的食指和中指的皮肤全部撕脱，经过两个多小时的手术，秀秀左手3个手指被不同程度切除。
　　据工厂经理介绍，该包装公司绞伤秀秀的那台机器，连续运转后，只要有一根原料卡在里面，就会接连卡住第二根、第三根……对此，经理特意强调，为了安全起见，工厂老板要求工人工作期间不要戴手套，工作时用木棒将原材料捅进搅拌口，并且将这项要求写在了机器旁的牌子上。
　　但秀秀表示，她是按照厂方的要求左手扶着原料，右手拿木棒往里送，但由于当时机器转动太快，她的左手放好原料后还没有来得及收回去就被机器带了进去，这台机器本身就存在很大安全隐患才导致她受伤。
　　经安监部门的专业人员检查，这台机器存在严重的安全隐患，因为这台机器皮带轮没有加防护罩，很容易伤害到工人的手指，而且进料斗是经过改装的，轴承离进料口只有几公分，工人在操作过程中很容易将手指挤伤。
　　检查中，安监部门要求厂方提供这台机器的产品合格证书和购买***，该包装厂没能拿出这些手续。
　　安监部门的专业人员经检测分析，这台机器是厂方非法改装或者是从非法渠道购买的不合格机器，因为如果是合格的机器，它的进料口上方都会有一定的保护装置。
　　2006年6月7日，当地安监部门作出处理决定，认定该包装厂是事故的责任单位，对该起事故负有不可推卸的安全生产管理责任，要求该公司对生产中存在的问题进行停业整改。而对于秀秀的损失，工厂也赔偿了近10万元。
　　律师点评：导致这起事故发生的原因是多方面的，但根本原因在于该厂的机器设备存在严重的安全隐患，厂家为了最大限度追求经济利益，置工人的安全于不顾，让工人在不具备基本安全生产条件的机器上工作。
　　生产经营单位是生产、经营工作的直接承担者，因此也是保证安全生产的基石。生产经营单位要想安全生产，必须具备一些基本的安全生产条件，这些安全生产条件是保障安全生产的前提和基础，具备了这些安全生产条件，生产经营单位发生生产安全事故的可能性就降到了最低；相反，如果不具备这些基本的安全生产条件，发生生产安全事故甚至重大、特大事故的可能性就增加了很多。
　　对此，《安全生产法》第16条明确规定：“生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规以及国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。”该包装厂不具备基本的安全生产条件，为获取经济利益冒险蛮干，导致事故的发生，必须承担相应的法律责任。当地安监局对其作出停业整顿是符合法律规定的，情节严重的话，该厂的负责人还将承担刑事责任。

　　法律链接

　　《安全生产法》第十三条规定：国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。
　　《安全生产法》第十六条规定：生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动。
　　《安全生产法》第二十八条规定:生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
　　《刑法》第一百三十四条规定:“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于不服管理、违反规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。”