我市人资社保工作展新姿

本报讯（记者 崔庆琳）今年以来，市人力资源和社会保障部门紧紧围绕“建新队伍、树新形象、作新贡献”这一目标，站在新起点，进一步认清形势、转变观念、突出重点、真抓实干，肩挑“两个责任”，工作呈现出就业局势保持基本稳定、社会保障体系日趋完善、和谐稳定的劳动关系构建进程加快、人事人才工作成效明显、人力资源社会保障干部队伍形象越来越好等良好态势，人力资源和社会保障各项工作在原有的基础上有了新的进展。

据了解，市人力资源和社会保障部门坚持人才优先，加大人才培养、引进和使用力度。以服务我市经济社会发展为目标，牵头并协同有关单位全力实施好人才发展规划，在***服务、协调对接、落实政策、考核激励等方面，不断创新思路，突出抓好高技能人才、高层次创新型人才、专业技术人才、党政管理人才、企业经营管理人才等人才队伍建设，不断完善优势产业、重点行业人才队伍建设激励机制，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

在深化体制机制改革，加快完善公务员、事业单位人员管理制度和收入分配制度方面，深入贯彻相关法律法规，健全完善我市公务员招录、选调、考核、面试等各项管理制度，按照有关要求，逐步加大招录有基层工作经历的考生力度，进一步优化公务员队伍结构，推动我市公务员管理逐步迈向规范化、法制化轨道。

同时，完善事业单位公开招聘制度，规范完善事业单位岗位设置，推行聘用合同制，不断加大聘用合同签证率；对职称工作进行深入调研，查找问题，提出措施建议，着力提高职称申报评审质量，发挥好专业技术人才的作用；探索制定机关事业单位人员流动办法，进一步加强工资福利管理，大力推进企业工资集体协商机制建设，着力构建收入分配共同决策、工资增长和工资分配的监督机制。