实施人才强州战略开创人事工作新局面

　　3月3日上午，全州人事工作会议在兴义召开。会议总结了2007年的全州人事工作,安排部署了2008年全州人事工作。会议强调要以党的***为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，努力实施人才强州战略，艰苦奋斗、求真务实、开拓创新，开创人事工作新局面。

　　州委常委、州委组织部部长曾健，州委常委、常务副州长付贵林，州人大常委会副主任付国汉,州政协副主席潘立德，州委组织部常务副部长、州人事局局长李晋文出席会议。

　　付贵林在会上对2007年全州人事工作取得的成绩给予了充分的肯定，他强调，必须把握人才成长规律，大力实施人才强州战略；必须坚持“党管干部、党管人才”原则，以奋发有为的精神状态做好人事工作；必须坚持改革创新、求真务实。要突出重点，整体推进，着力深化人事制度改革，着力加强人才队伍建设，着力构建人事公共服务体系，着力加强人事法制建设，着力强化人事宏观管理，力求人事工作取得新进展。要加强领导，协调配合，为各项工作的全面落实提供有力保障。

　　会议明确了2008年全州人事工作要抓好以下工作，要深入实施公务员法，进一步规范公务员管理，做好实施公务员法入轨收尾工作，加强公务员队伍建设，探索政府绩效评估工作。要继续深化机关事业单位工资收入分配制度改革，认真落实公务员工资制度，深化事业单位收入分配制度改革，进一步规范工资管理。要积极推进事业单位人事制度改革和职称制度改革，组织实施事业单位人事管理暂行条例，加快事业单位岗位设置管理实施工作，全面推进事业单位人员聘用制度，进一步深化职称制度改革。要切实加强专业技术人才队伍建设，加强高层次创新型人才选拔培养工作，加强专业技术人才能力建设，推进农村乡土人才开发。要努力推进人才资源优化配置，大力发展人才服务业，进一步健全人才市场机制，积极做好促进高校毕业生就业工作，努力做好军转干部安置工作，进一步作好引智工作。要致力发展人事公共服务，整合人事公共服务职能，探索建立人事公共服务平台。

　　各县市、顶效开发区的相关领导,州直有关部门的负责人参加了会议。