林周县纪委五项措施强化自身建设

2016年，林周县纪委以“两学一做”学习教育为契机，将纪检监察干部队伍建设作为着力点，持续加强自身建设，不断提升干部队伍综合素质和业务能力，用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿的纪检监察干部队伍。

加强学习教育，提升业务素质。该县纪委始终将学习作为素质提升的重要途径，以《党章》《问责条例》《纪律处分条例》以及******系列***为主要学习内容，采取个人主讲、知识竞赛、集体讨论、以案释纪等方式，对纪检监察业务知识及党章党规进行较为细致系统的学习，全体党员干部在尊崇党章、提升业务能力和水平上下功夫、有提升。2016年，共开展集体学习22次。

强化服务意识，改进工作作风。该县纪委始终坚持服务大局，积极参与全县重大工作事项。认真开展结对帮扶，助推全县精准扶贫工作，先后多次前往结对户家中了解致贫原因、建立扶贫档案、制定扶贫措施，帮助贫困户树立脱贫致富信心。同时，深化驻村工作，选派优秀干部到基层驻村，关心支持驻村干部生产生活，鼓励驻村工作队员开展好驻村工作，切实做到为人民群众谋福利。

加大培训力度，拓宽眼界思维。2016年以来，共组织选派纪检干部143人次，以跟案培训、跟岗培训、短期业务培训等方式参加区、市纪委组织的各类业务培训。同时，由县纪委各科室主持讲解，为全县40余名乡镇纪检干部答疑解惑。此外，积极与对口帮扶单位进行洽谈协商，建立纪检监察干部帮扶交流机制，从2017年开始将每年分批派出干部到苏州市纪检系统进行为期3个月的跟岗培训，进一步拓宽纪检干部思维和眼界。

践行岗位承诺，增强责任意识。在委局领导的倡议下，全体干部结合自身岗位和实际情况，提出“忠诚于党的事业，维护党纪的权威”“当执纪尖兵，展党员风采”“严格自律，求真务实，爱岗敬业，无私奉献”等16条岗位服务承诺，并在纪检监察工作中付诸实践。

加强监督管理，强化身份认知。认真贯彻落实纪检干部“六要”“六带头”“六不准”要求，从严从硬管理纪检干部，用铁的纪律强化纪检干部身份认知。2016年，对1名纪检干部进行诫勉谈话并全县通报批评，对1名纪检干部进行岗位调整。