东莞对口援疆输出党建品牌模式

东莞援疆干部走进草湖镇的阳光雨党群服务中心开展活动

东莞时间网7月7日讯　　在41团草湖镇东纯兴厂区内，一块红色牌匾在一片灰色的厂房中格外耀眼。牌匾上，用维吾尔族文字和汉字刻上了“阳光雨党群服务中心（草湖）”。

东莞援疆干部叶林介绍，这是南疆大地上建起的第一个阳光雨党群服务中心，也是东莞阳光雨党建品牌第一次扎根在少数民族地区，实现了党建经验、模式、品牌的输出。它不仅为东纯兴1300多名党员群众提供了学习、教育与活动的平台，还将逐步服务于周边地区更多的企业员工，进一步促进民族团结与和谐。

党旗飘扬在厂房上空

“让党的旗帜飘起来，让党的歌声唱起来，让党的形象树起来，让党员的作用发挥出来。”今年6月初，阳光雨党群服务中心（草湖）在东纯兴厂区一座办公楼挂牌成立，该服务中心建筑面积60多平方米，设有图书室和活动室，为企业1300多名党员和群众职工，进行员工教育和开展活动提供综合服务平台。

去年4月，东纯兴党支部正式成立。目前东纯兴共有党员33人，其中维吾尔族党员4人、哈萨克族党员1人、回族党员1人。此外还有30多名入党积极分子。为党员提供登记、发展、教育、管理等服务，发挥党组织政治核心和政治引领作用，团结凝聚党员群众，是阳光雨党群服务中心的首要功能。

同时，该中心还把服务范围覆盖到全体员工，为党员和群众提供学习培训、政策解读、创业指导、心理咨询、医疗保健、文化娱乐等服务。

“有了这个活动场所，我们都可以在这里学习政策、组织活动，大家的精神面貌得到了很大的提升。”47岁的维吾尔族员工艾尼瓦尔·吾甫尔是东纯兴公司人力资源部的培训专员，他说，如今企业每天早上都会组织员工唱歌、早操、晨跑，还定期举办联谊会、电影放映等活动，丰富了员工的文化生活，拉近了彼此的距离，让工友们亲如一家。

东莞经验在南疆大地开花结果

在东纯兴公司，维吾尔族员工约占4成，过去这些小伙子和姑娘们一直从事农业生产，刚进入企业时许多人都觉得难以适应，员工流失率一度居高不下。

“过去他们帮别人摘棉花是当天结算报酬的，工厂是以一个月为周期结算工资的，一开始许多人都感到很不习惯。”东纯兴团支部书记杨阳表示，为了帮助员工尽快适应新的生活，东纯兴从去年8月启动了“一帮一，一对红”活动，新老员工通过结对成为“师徒”，老员工帮助新员工尽快适应工作环境和提升操作技术水平，同时也在“带徒弟”的过程中提升自己的综合素质。

在来到草湖镇之前，杨阳已在东莞大朗工作多年。他把东莞阳光雨服务中心许多好的经验，带到了万里之外的南疆，新老员工“一帮一”就是杨阳在草湖推广的“东莞经验”之一。

同时，东纯兴还举办了维修之星、操作之星、进步之星等多项“明星员工”评选活动，进一步激发员工进步热情。如今，东纯兴少数民族员工留存率达到了85.5%。

麦丽克扎提·亚库普是前纺车间操作工人，如今她已是一名熟练工人，并成为了入党积极分子。这位维吾尔族姑娘勤奋刻苦、乐于助人，她不仅刻苦学习技术，还发挥自己双语的特长帮助身边的维吾尔族姐妹们学习普通话，她给自己定了一个目标，争取再过半年当上值班长。

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