宜城市县乡换届工作稳步推进

6月15日下午，宜城市换届办召开全市乡镇换届风气巡查工作部署会，对开展第一轮巡查工作进行动员部署。以这次会议为标志，宜城市换届风气巡查组全面开展对乡镇换届风气的第一轮巡查。

今年以来，宜城市委认真贯彻落实中央、省委和襄阳市委换届工作精神，着力在加强党对换届领导、配强乡镇班子、做好委员代表推选、严肃换届纪律、营造良好氛围等方面用心用力，统筹在先，谋划在前，确保换届各项工作稳中有序、高质量推进。

工作早谋划。宜城市委从去年6月着手开始谋划乡镇换届工作，安排专班分批次开展各类领导班子建设大调研，去年12月，与综合考评工作同步安排年轻干部调研，掌握了一批优秀年轻干部。年初，组织专班开展干部档案大专审，先后对多名市直有关干部和乡镇班子成员的档案进行审核，及时查漏补缺。同时，建立优秀年轻干部名册等各类工作台账，做到底数清、情况明。

政策早学习。宜城市委将政策法规学习放在首位，5次在常委会上传达学习中央、省委和襄阳市委关于换届工作和严肃换届纪律的有关精神。在全市三级干部大会、市委常委（扩大）会等重要会议上，只要提到换届工作，必讲换届纪律。在全市党建工作领导小组会议、组织工作会议等党内工作会上做到逢会必讲换届工作，逢会必讲换届纪律。同时，结合干部教育培训、政法队伍教育整顿、党史学习教育等，利用中心组学习、“主题党日”、专题党课、集中培训等认真学习与换届有关的党内政策法规。

人事早安排。坚持上下联动、有序调配，紧紧围绕本地经济社会各项事业发展需要和各乡镇发展程度、发展重心、功能定位等，开展谈心谈话，让干部正确对待进退留转，提前进行人事安排，为营造良好的换届风气打好基础。经过调优配强宜城乡镇领导班子的结构配备更加合理，功能进一步增强。

纪律早宣传。提前印制“一卡一牌一函一承诺”，向各级党组织和党员干部发放严肃换届纪律提醒卡4800余张、提醒牌400余张、提醒函12300多张，梳理印制了“严肃换届纪律应知应会知识”，要求将“十严禁”规矩挂在屋内、摆在桌上、贴在墙上、记在心里、落实在行动上，做到“十严禁”换届纪律和干部选拔任用政策要点宣传全覆盖。6月9日，宜城市换届工作会议召开后，组织全市党员干部签订《严守换届纪律承诺书》，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

谈心早开展。宜城市委高度重视干部思想状况和工作状态，尤其是为了防止因换届造成干部思想涣散，多次结合民主生活会、“两谈话两报告”和调研检查等工作，与相关对象开展谈心谈话，逢谈必讲换届组织原则和纪律要求，严格落实“四必谈”要求。同时，要求乡镇和市直单位党委（党组）书记与本地本单位领导班子成员、重点岗位干部及其他相关人员开展谈心谈话，有效保证谈心谈话全覆盖。

督查早启动。成立换届工作领导小组，市委书记挂帅，抽调30多名精干力量组建换届工作专班，同时成立换届风气监督工作领导小组，组建3个巡查组，深入乡镇开展换届工作和换届风气督导指导，始终保持高压态势推进换届各项工作。梳理盘点风险隐患，明确重点监督对象，制定防范措施预案，做到抓早抓小、有的放矢、精准监督。及时向社会公布举报邮箱、“12380”举报电话、举报网站，建立来电、来信、来访举报台账，严格畅通值守要求，确保来信有人收、网上有人看、电话有人听、问题有人查。

工作早统筹。宜城市委在抓好换届工作的同时，结合作风建设“服务年”活动、“我为群众办实事”实践活动等，以项目长负责制统筹抓好常态化疫情防控、乡村振兴、招商引资、生态环保等中心工作。积极回应民生关切，全力补齐民生短板，不断提升群众获得感、幸福感、安全感，让全市领导班子和干部始终凝神聚力干事创业，切实做到“思想不散、秩序不乱、劲头不减、发展不慢”，将“干部埋头干事、业绩群众公认、进步组织关心”的换届要求落在实处。

责任编辑：刘红岩