湖北机场集团襄阳机场公司2017年社会招聘公告

　　为满足运营发展需要，优化人才结构,促进公司品质化发展和战略落地，湖北机场集团襄阳机场公司（以下简称“机场公司”）面向社会进行公开招聘。现公告如下：

　　一、组织领导

　　本次招聘工作在公司招聘工作领导小组统一领导下进行，下设招聘工作办公室，由机场公司办公室和用工部门相关人员组成,具体负责招聘工作的组织实施。

　　二、招聘原则

　　（一）公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（二）科学考评、人岗匹配的原则；

　　（三）依规选人、依法用人的原则。

　　三、招聘岗位、人数及条件（6个岗位，13个名额）

　　招聘岗位、人数及条件具体见***1。

　　本次公开招聘，大学专科（含）以上学历特指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）查询认证的学历。“全日制”学历，特指经国家统一高考统招录取的普通高等全日制教育取得的学历。国（境）外高等教育学历需出具教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》。

　　本次对外招聘的年龄计算截止时间为报名截止之日。

　　四、招聘方式

　　本次对外招聘采取社会招聘方式,机场公司面向社会公开招聘所需人员。

　　五、招聘程序

　　本次招聘面向已取得应聘相关学历证书的毕业生招聘，具体招聘程序如下：

　　（一）公布招聘信息

　　招聘工作办公室面向社会公开发布招聘信息。通过襄阳政府网（www.xf.gov.cn）、襄阳人事考试网（www.xyrsks.cn）、襄阳机场官网（www.hbxyairport.com）、机场内“通知公告”栏张贴等渠道发布社会招聘岗位及职数。

　　（二）报名及资格审查

　　1.报名时间

　　本次招聘自2017年8月4日起开始受理，至2017年8月8日15:00报名截止。

　　2.报名方式

　　报名采取投递“电子邮件”和“现场报名”（二选一）的方式进行，每人限报一个岗位。接收报名资料邮箱为xyjczp@163.com，邮件标题须按照“姓名+毕业学校+应聘XX岗位”的格式填写，相关证书资料逐一扫描成照片格式（单张大小在200K以内），并确保信息完整、清晰。请应聘者对照招聘条件认真填写报考信息，必须如实填写。报名资料不全，将无法通过资格初审。发送邮件后，请及时关注电子邮箱收件回执，以确认报名资料是否发送成功。

　　现场报名地址：湖北机场集团襄阳机场公司办公楼302室

　　联系人：赵女士电话：189****2625

　　现场报名及咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午1：30-4：30

　　3.应聘者需报送的报名资料（均为复印件，且报名资料不再退回本人，请自行留底）

　　（1）襄阳机场公司应聘报名表（word格式，样表见***）；

　　（2）有效身份证件扫描件1份（正反面）及2寸免冠彩色电子登记照1张；

　　（3）应聘人员基本信息简表（样表见***）

　　（4）报名人员须提供毕业证书、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（自行，登录中国高等教育学生信息网www.chsi.cn/xlcx/lscx.jsp 详见***）复印件各1份；国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份；

　　（5）英语水平考试证书扫描件；

　　（6）如取得学位的，提供学位证书复印件；如应聘岗位有专业资格、职业技能、工作经历要求的，报名时须提供专业技术职务资格证书、职业技能证书、相关工作及任职经历证明、荣誉证明等资料的扫描件。

　　4.资格审查

　　招聘工作办公室负责收集应聘人员报名资料，根据招聘条件对应聘人员进行筛选，择优确定进入下一环节人选。

　　（三）笔试

　　按照“以事择人、以岗定人、考用一致”的原则，对通过报名及资格审查的社会招聘人员进行笔试。笔试时间定于2017年8月10日9:00-10:30，根据所报岗位笔试成绩从高分到低分，按照1:3的比例进入面试。笔试成绩及通过笔试人员名单将通过襄阳人事网、襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏张贴的形式予以公布。

　　（四）面试

　　机场公司领导、办公室、用工部门负责人及外聘专家组成面试评审委员会，对通过笔试的应聘人员进行面试。面试包括应聘者陈述、评委提问两个环节。每人的面试时间一般不超过10分钟，由评委针对应聘者的陈述和答辩情况进行评分。面试成绩在80分以上者，按照竞聘岗位职数，择优确定进入体检和政审的人选。面试成绩和通过面试的人员名单将通过襄阳人事网、襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏张贴的形式予以公布。

　　（五）体检、政审

　　机场公司办公室组织相应人选进行体检和政审，了解其身体情况和政治背景情况。通过体检、政审的人员名单将通过襄阳人事网、襄阳机场官方网站和机场内“通知公告”栏予以公布。

　　（六）确定招聘人选

　　根据笔试、面试结果，结合体检和政审等情况，机场公司研究确定录用人选。

　　（七）公示

　　对招聘结果进行公示。

　　（八）签订劳动合同

　　拟录用人员凭学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)及相关资质证明在要求时间内到襄阳机场办公室报到，签订劳动合同。

　　正式签订劳动合同前，拟录用人员须提供教育部学历认证中心出具的《学历认证报告》（样式详见***）。

　　六、聘期及待遇

　　（一）此次通过招聘进入机场公司的新员工，签订五年期劳动合同，其中试用期为期半年。试用期满，经考核合格后予以正式聘用。

　　（二）新招聘员工按襄阳机场公司现行薪酬规定，享受相应薪酬待遇。

　　七、其他

　　（一）对应聘者故意提供虚假报名信息，或者在应聘过程中有作弊行为的，一经查实，将取消其应聘资格。

　　（二）招聘过程中出现的问题，由机场公司研究决定。

　　（三）机场公司招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘人员应确保在入职时具备签订劳动合同条件。对于无法按时办理入职手续者，机场公司可不与其签订劳动合同，由此产生的空缺名额将采取补录的方式补充到位。

　　（四）对于进入面试且达到要求分数线，但未进入体检、政审范围的人员，作为机场公司的备用人员。在当次招聘的体检、政审、入职等环节，如有拟录用人员因其他原因无法入职或本人放弃，机场公司可从本次招聘备用人员中，按照招聘成绩选用人员，经体检、政审合格后予以招用。

　　（五）机场公司纪委负责对本次招聘工作进行监督，监督电话：189****8608

　　***：

    1.襄阳机场面向社会公开招聘岗位及条件（所有***均在此链接中）

　　2.襄阳机场公司应聘报名表

　　3.应聘人员基本信息简表

　　4.教育部学籍在线验证报告

　　5.教育部学历证书电子注册备案表

　　6.中国高等教育学历认证报告

　　7.教育部留学服务中心国外学历学位认证书

湖北机场集团襄阳机场公司

2017年8月4日