让更多贫困劳动力就业上岗

就业是民生之本。今年3月以来，资阳区在统筹推进疫情防控和企业复工复产的同时，千方百计搞好服务，多渠道、多举措促进贫困人口返岗就业，收获了可喜的成果。

纸上网上，宣传力度大

复工复产以来，资阳区人社局把助力贫困劳动力返岗和就业放在重要位置，全力抓好信息收集和宣传发动工作，打通用工方和求职者的对接渠道。

3月初起，该局在做好前期工作的基础上，全员出动，四处奔忙，当好企业招工的宣传员、联络员和服务员。分派工作人员深入各镇村，摸清劳动力底数及其就业意愿、发放企业招聘简章、张贴招工海报，广泛宣传发动；带领企业管理人员从乡镇到村组（社区）逐一走访，让企业拿到求职者的第一手资料，并为重点企业点对点推介，吸引了大批有就业意愿的求职者。仅进村入户发放的纸质宣传单就达3万多张。同时充分利用微信公众号、微信群、宣传栏、“村村响”广播等平台广泛“发声”。

线上线下，招聘途径广

为做好招工和就业工作，资阳区举办网络直播招聘会和高校毕业生网络视频双选会，推介55家优质企业招聘信息，提供职位7000余个，直播点击率超过10万。同时，多次组织区内用工大户参加区外招聘会。

4月份，该区启动“重点企业用工服务月”专项活动，点对点***为企业服务。通过乡镇专场招聘会，向口味王、皇爷、奥士康、银城湘味等企业推荐就业人数7657人。就业数据坚持一周一调度，一天一统计。截至目前，该区贫困劳动力就业6196人，其中省外就业人员616人，省内县外就业人员2722人，县内就业人员2858人。

路上岗上，服务种类全

在复工复产中，资阳区千方百计为企业提供合格的劳动力资源、为就业者提供理想的就业岗位，不厌其烦整理和分析信息，做好人岗相适配对工作。同时，集中力量加强劳动力特别是贫困劳动力的技能技术培训，最大程度上保障已就业者就业稳，待就业者就好业。

一是扎实开展新型学徒制，为区内企业和益阳职业技术学院、第一职业中专等本地院校牵线搭桥，促进双方在学徒见习、定向委培、技能提升、资源共享、技术攻关等多方面的深度合作。二是大力开发扶贫车间岗位。认定扶贫车间2个，开发岗位20个，涉及技术员、操作员、厨师、质检员等岗位；岗位招聘人数108人，吸纳贫困劳动力55人，吸纳就业212人。三是按时发放各类补贴。对吸纳8名贫困劳动力就业1年以上，并依法缴纳社会保险的口味王集团，发放岗位补贴和社保补贴7.57万元；对就业扶贫车间旭蓝孔雀专业养殖社发放以工代训补贴2.4万元；对352名符合条件的贫困劳动力发放转移交通补助9.42万元，发放427人培训费补贴及生活费补贴68.6285万元。