赫山区换届工作风清气正组织工作满意度名列全市第一

　　连续两年，赫山区在党委、人大、政府和政协换届工作中，抓住关键着力，结合实际出招，发现苗头就打，确保换届工作风清气正。前不久，市委组织部抽查结果显示，赫山区换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度、治理拉票工作满意度三项指标100分。在全市组织工作满意度民意调查中，赫山区名列第一。

　　赫山区委从去年村级党组织换届开始，强化法纪宣传。区委换届选举后，新一届区委领导班子带头向区慈善总会捐款。今年，在区人大代表、政协委员的产生环节，强化党委的终审把关、集中把关。8名受过纪律处分的人大代表初步候选人，在第一榜公布后，经区委换届工作领导小组把关，没有列为正式候选人；5名违反计划生育政策的没有列为政协委员推荐人选。

　　赫山区还坚持高密度的纪律教育不松劲，充分利用专刊、网站、手机报等平台，大力宣传换届纪律。今年区“两会”召开前，区委主要领导带队下到各乡镇、街道，面对面听取代表、委员的意见建议，宣讲换届纪律；区政府召集区直各科局主要负责人和从区直单位产生的代表、委员座谈，强化纪律教育；区人大常委会召集市人大代表候选人预备人选，由区委主要领导集体谈话，讲纪律、提要求。区“两会”开始后，区委主要领导专题与各代表团团长谈话，强调会风纪律。

　　在预防的同时，赫山区发现苗头就打，绝不姑息。去年，赫山区查办村支两委换届期间违反组织人事纪律案件17件，涉及6个乡镇。今年，构建了电话、短信、网站和信访“四位一体”的举报体系，实行换届举报电话24小时值守制度。区人大会召开期间，在市人大代表选举当天，临时召开主席团会议，取消了1名涉嫌通过手机短信拉票的候选人资格。