大通湖区四个一扎实推进镇党委换届工作

　　大通湖区认真贯彻上级精神和市组部工作部署，把镇党委换届工作列入重要议事日程，加强领导、科学谋划、精心组织，“四个一”扎实、健康、有序推进镇党委换届工作的进行。

　　一是进行一次全面考察。年前，大通湖区委党群部组织4个考察组，由副部长带队，深入全区6个镇、办事处对其领导班子和成员进行全面考察，考察主要采取述职述廉、民主测评、民主推荐、个别访谈、延伸考察、情况反馈等方式进行，及时掌握了全区镇党委换届工作的第一手资料。

　　二是召开一系列专题会议。大通湖区委党群部3次召开部务会，专题学习研究中央、省市关于党委换届工作的精神，并向该区区委汇报镇党委换届工作；1月11日，召开镇、村党组织换届选举工作动员会，对相关工作进行全面部署。

　　三是出台一个可操作性方案。及时出台了《大通湖区二?一一年镇党委换届选举工作实施方案》，方案对换届工作主要任务、代表名额及分配原则、代表条件、代表的选举及资格审查、委员会的选举、选举的实施、工作程序及时间安排等做了详细的部署，对各镇党委做好换届选举工作提供了一个可操作的方案，保证了换届的各项工作有序、健康推进。

　　四是完善一系列配套措施。一是成立了以大通湖区委委员、党群部部长任组长，副部长任副组长，各相关组室负责人为成员的全区镇、村党组织换届选举工作的组织领导和工作指导，统筹搞好全区党委换届工作。二是严肃组织人事纪律。广泛地进行党性和党纪教育，进行社会主义民主和法制教育，使广大党员自觉用党的纪律规范自己的行为，坚决防止和查处跑风漏气、请客送礼、拉帮结派、徇私舞弊、跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风和违法违纪行为。三是要求各镇都设立举报电话，对群众反映的问题，要认真调查核实，严肃处理，确保换届选举工作的顺利进行。（曾国栋）