宜君公安交警八项措施强化队伍建设锻造优良警风

为全面贯彻落实市、县公安及全市公安交通管理工作会议精神，宜君县公安局交警大队牢牢把握稳中求进总基调，牢固树立“四个意识”，以党的十九大安保为首要政治任务，以“两学一做”学习教育为载体，切实加强队伍的教育管理，着力打造交通安全、文明创建共同体，树立交警的良好形象，竭尽全力“防事故、保安全、保畅通”，推动大队整体工作取得新成效，以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、抓牢班子建设。严格落实“三会一课”、“一岗双责”制度，树立担当意识、责任意识，充分发挥班子成员以身作则、以上率下、率先垂范作用，带头守纪律、讲规矩，牢固树立“敢抓敢管、真抓真管、严抓严管、善抓善管、常抓常管”的管理理念，打造可靠过硬的班子。

二、强化队伍教育。深入开展“两学一做”学习教育、“讲看齐、见行动”、“迎接十九大、忠诚保平安”等活动，切实增强“四个意识”，特别是核心意识和看齐意识，教育引导民警坚定理想信念，打造忠诚、干净、担当的交警队伍。贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《***党内监督条例》等党内规章，严格党内政治生活和组织生活。推行日常教育、主题教育、警示教育常态化。加强纪律作风整顿和廉政教育，严守纪律红线、坚守道德底线，对队伍中的违法违纪违规行为，坚持从严从重，严厉倒查追责。加强民警、协管员、聘用人员“八小时之外”提示监管，全面梳理队伍隐患，及早发现和消除问题苗头。通过集体学习、个别谈心交流、诫勉谈话，提高民警、协管员队伍的自律意识。

三、砥砺作风建设。抓苗头、重提醒、勤督促，在遵章守纪方面有定力，守住底线，不越权、不任性，在干事创业方面有活力，敢闯敢试、勇为人先。既重视组织计划，又要打通落实的最后一公里，贵在落实、关键在落实。努力形成作风上的自信、行动上的自觉，防止不作为、懒作为、慢作为、乱作为。

四、强化考评考核。充分运用《公安交通管理工作综合考评》、《协管员考评办法》以及日常考勤考核等杠杆作用，将工作成绩与评优评先等挂钩，积极调动民警、协管员的工作积极性，区分干多与干少、实干与虚干，解决在岗不在位、出勤不出力问题，进一步提升队伍凝聚力和战斗力。切实发挥绩效考核的杠杆和导向作用，建立考核结果与单位评选、民警奖惩晋升挂钩，以考促干、干出实效。持续抓好评优树模和典型引路活动。大力挖掘典型、培树典型、宣传典型，弘扬“正能量”，发挥典型引领带路作用，着力营造比业绩比奉献、风清气正的良好局面。

五、加强教育培训。积极参加上级举办的各类培训，以会代训、以训促学、以考促学、以赛促学，提升基层一线单位和民警警务实战能力。重视“全国交警网校”远程培训，积极开展大培训大练兵活动，着力构建“网上远程培训、网下实战练兵”的教育培训长效机制，提升交警队伍综合素质。加强执法业务骨干培养和执法实战培训，组织民警轮流跟学办理一般程序案件，积极组织民警参加执法资格等级考试，提高全体民警执法办案水平、法治素养和规范执法水平。组织开展协管员交通指挥手势培训与比赛，锤炼素质作风和业务技能。

六、鼓励基层首创。鼓励支持民警、协管员紧紧围绕执法执勤、事故处理、信息化应用、服务群众等交管业务工作，积极探索“微改革”、“微发明”、“微创新”，不断提升工作效能。

七、加强涉警舆情引导。树立“舆情就是警情”的理念，严格遵照涉警舆情监测和处置机制，坚持依法处理、舆情引导、社会面管控“三同步”原则和“五个第一时间”（第一时间发现、第一时间核查上报、第一时间调查处理、第一时间正确引导、第一时间整改提高）工作要求，对可能引发重大舆情的事件，做到早预测、早发现、早处置。

八、关心爱护民警、协管员。结合实际，做细做深日常思想教育工作，落实从优待警措施。支持民（协）警依法大胆开展工作，做好执勤执法安全防护，依法严厉打击妨害执勤执法违法犯罪行为，保护民（协）警合法权益。加强公安交通管理警务辅助人员培训、管理与使用，充分发挥警务辅助人员在公安交管工作中的积极作用。

 网络编辑：宜君公安县局
 信息审核：黄永婧