关于印发益阳市市直机关2007年绩效考核工作方案的通知

益办［2007］69号

市直各机关：

经市委、市人民政府同意，现将《益阳市市直机关2007年绩效考核工作方案》印发给你们，请认真遵照执行。

中共益阳市委办公室

益阳市人民政府办公室

二○○七年十二月十七日

益阳市市直机关2007年绩效考核工作方案

为深入贯彻落实科学发展观，加强机关作风建设，充分调动市直机关（部门）人员的工作积极性、主动性和创造性，根据《益阳市市直机关目标管理绩效考核办法》(益办发［2007］18号）的通知精神，市委、市人民政府决定从2007年起，在市直机关开展绩效考核工作。为保证此项工作扎实有效开展，特制定本方案。

一、组织领导

（一）考核在市直机关目标管理绩效考核领导小组的领导下，由领导小组办公室具体组织实施。

（二）业务目标完成情况(不包括重点项目及为民办8件实事)、领导班子和干部队伍建设情况、中心组理论学习情况、人口和计划生育工作情况统一考核。由市绩效考核办牵头，组织、宣传、人事、计生等相关部门参与，分4个组进行。

（三）重点目标完成情况、党风廉政和机关作风建设、维护社会稳定和社会治安综合治理情况、业务目标中的重点项目及为民办8件实事完成情况由相关职能部门组织考核。

二、步骤方法

（一）准备部署阶段（2007年12月15日至2008年1月4日）

1、召开有关部门负责人会议，明确职责任务要求；

2、抽调考核工作人员，进行集中培训；

3、各单位召开党组（党委）会和干部职工大会进行宣传发动，并对照年度工作目标认真检查、核实，写出自查报告。

（二）考核实施阶段（2008年1月5日至2008年1月15日）

1、听取单位2007年目标完成情况汇报；

2、查阅资料（包括工作台帐、文件、总结、会议记录、财务报表、学习笔记等）；

3、民主测评、现场察看、座谈访谈、专题调查；

4、分项计分。考核组成员根据各自相关职能及考核情况分项计分（包括增扣分值）；

5、汇总情况。由市绩效考核办对所有目标的考核计分进行综合汇总。

（三）结果审核审定阶段（2008年1月15日至1月29日）

1、市直机关目标管理绩效考核领导小组审核考核情况；

2、市委常委会议审定考核结果。

三、考核要求

(一)要实事求是。各单位要在2008年1月4日之前先向市直机关目标管理绩效考核办上报自查报告和自评表并附电子文档（邮箱：kaoheban123＠163.com），上报的情况要真实、准确，不得虚报、瞒报，并且由主要负责人把关签字。考核小组要严格按照益办发〔2007〕18号《益阳市市直机关目标管理绩效考核办法》和市委、市人民政府下达的2007年考核目标逐项进行客观、公正的考核，如实记载每项目标的评分依据。

（二）要严格把关。市绩效考核办要对各检查组计分情况进行复核，对计分不准确的考核结果提出修改意见，与检查组交换意见后，形成最终评分结果，按程序报市直机关目标管理绩效考核领导小组审核。

（三）要廉洁自律。参加检查考核人员要严格遵守纪律，不准弄虚作假、徇私舞弊，不准对考核结果随意表态，不准私自泄露考核情况,不准收受任何礼品礼金。