安化县制度化问责打造政府公信力

　　根据群众投诉，日前，安化县问责办对一起违规扣押茶叶案作出严肃处理，两部门被通报批评，三责任人被问责，并通报全县各级各部门。

　　2007年6月，安化县县委、县政府出台《安化县领导干部和机关工作人员有错无为问责办法（试行）》，办法明确提出，各乡镇党委、政府，县直机关各单位推行行政问责制度，明确问责范围，规范问责程序，严格责任追究。各乡镇、县直机关各单位陆续出台并全面启动行政问责办法、规定已达80多个，行政问责逐渐制度化、规范化，在推动“责任政府”构建的同时，有效地提升了政府的公信力。

　　执行力是政府工作的生命力，加强对权力运行过程和结果的监督与问责是提高政府执行力的关键。对于行政不作为、乱作为的行为，安化县问责领导小组一次次“铁碗问责”，各级领导干部和机关工作人员的责任意识、法治意识和服务意识从中不断增强、行政效能由此提升。与此同时，《问责办法》也规定对未构成违纪或违纪了但不够处分标准的24种行政行为进行问责，“让那些大错不犯，小错不断的撞钟和尚式干部混不得；让政令不通，执行不力，不依法行政，失信于民等行为行不通。”截至目前止，安化县问责领导小组共查处作风效能案件十多起，对十多名责任人进行了责任追究。（蒋胜娇）