海曙区顺利开展史上最大规模事业单位公开招聘面试工作
11月9日,2019年海曙区事业单位公开招聘工作人员面试举行,本次面试由海曙区人力社保局统一组织安排,经过前期的笔试选拔和资格复审,共有318名考生入围面试。这是历年来海曙区举办的最大规模的事业招聘面试。
近年来,海曙区一直以“阳光招考”作为事业招考工作的金字招牌,在招录政策、招考程序等方面不断规范化、透明化,这也充分体现了区委区政府对招考工作的高度重视,旨在通过面向社会公开,公平竞争,依据条件择优录用的方式,吸引和招录一批优秀人才充实到事业干部队伍中,为建设新海曙、大海曙提供新力量。为确保此次面试工作圆满完成,采取“三个加强”精心组织考务。
一是加强领导,明确责任。专门成立面试工作领导小组,全面统筹把关面试考务工作,明确各环节考务人员岗位职责,制定各环节工作人员操作细则,确保面试工作分工明确,责任落实到人。
二是加强培训,严明纪律。组织召开面试工作培训会议,安排部署具体面试工作任务,严明相关纪律要求,切实做到考务工作环环相扣、细致周到。积极落实考官抽签分组、考生旁听、当场亮分和全程实录等制度,邀请异地考官参与面试评分,确保评分更为客观公正。
三是加强保障,优化服务。为给考生提供优质的面试服务保障,与考点机关事务部门反复协商,在场地保障、安保服务、午餐供应、交通疏导、电力畅通等各个后勤保障方面提供全方位的优质服务,确保面试工作严格规范又不失温情。