奉化区四措并举推进对口地区就业扶贫

2018年来，奉化区人社部门深入贯彻落实******在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的***精神，突出抓好民生兜底保障、产业互补合作、扩大社会帮扶等工作，大力推动吉林省延边州安图县、珲春市建档立卡贫困人员真脱贫、稳脱贫。

强化协作机制，加强组织领导。该区人社部门先后与安图、珲春人社部门实现双方多批次深层互访，共同谋划就业扶贫协作机制。目前，双方通过签订《扶贫劳务合作协议书》，分别建立贫困劳动力就业信息、培训需求、就业意愿“三个台账”，建立了一套优势互补、互惠互利、长期协作、结对帮扶的合作机制，为东西部扶贫协作工作夯实组织保障。

精准技能培训，提高贫困劳动力就业竞争力。深入开展对口帮扶地区培训需求调研，了解安图、珲春等地对口帮扶地区的扶贫需求点、问题关注点和转变提升突破点，为培训实施找准切入点，突出抓就业前景好的养殖、烹饪、机械维修等工种，以提高农村贫困劳动力的职业技能和就业创业能力为目的，拓宽就业渠道，切实为群众收入稳定奠定良好的基础。截至目前，累计培训390余人。

精准就业扶贫，实现转移就业。在安图、珲春建立劳务协作工作站，通过针对性地提供就业创业、社会保障、劳动维权等方面服务，搭建两地稳定的劳务输出输入桥梁。同时，大力引导企业开发爱心岗位，相继成功举办奉化-安图劳务协作专场招聘会、奉化-珲春劳务协作专场招聘会，有效促进对口地区贫困劳动力转移就业。2018年起，有76名符合条件的建档立卡贫困劳动力来奉务工，接收企业免费提供食宿和生活用品，实现就业“零成本”。

突出扶贫扶智，强化人才支援。加强与安图、珲春在人才支援、引进、培养等方面的交流协作，2018年起选派各领域专业技术人才赴两地挂职近40名。同时，强化医疗扶贫，今年7月分别在安图、珲春展开医疗人才培训，培训360余人。此外，还大力加强教育扶贫，全区共有13所中小学(幼儿园)与两地建立了一对一帮扶结对关系，通过采取“登门服务”、“远程在线”等形式，将教育扶贫措施落实到位。