全市人社系统2100项事项实现最多跑一次

　　8月7日，市人社系统召开深化完善“最多跑一次”改革工作现场推进会。市委组织部副部长、人社局党委书记、局长陈瑜作***，市人社局党委副书记、副局长林惠明作下一阶段“最多跑一次”改革工作部署，市社保局、鄞州区和象山县交流“最多跑一次”改革经验。 

　　陈瑜局长对我市推进“最多跑一次”改革工作给予充分肯定。我市人社系统“最多跑一次”改革取得阶段性成效。一是梳理一批列入改革范畴的经办事项。全市人社系统上报“最多跑一次”事项2217项，已实现的事项2100项。其中，市本级列入“最多跑一次”范围的事项196项，已实现的事项188项。实现省市县三级相同的“最多跑一次”事项73项。基本完成全省人社系统“最多跑一次”事项目录46项事项的比对规范工作。推动“最多跑一次”省市相同的73项事项在浙江政务服务网上线运行。二是推出一套行之有效的服务举措。市本级全面实行快递方式免费送达办结文书的服务模式、窗口“免填单”服务、医保基金支付部分由经办机构直接转账，实现省内异地就医住院费用直接结算。各地人社部门纷纷推出***服务、容缺受理、一窗办结等一系列便民服务举措。推行“网上受理、协同办理、网上反馈”全流程网上运行机制，业务向基层拓展，社保卡服务转移至各合作银行指定网点办理，244台人社自助服务一体机已实现全市街道（乡镇）全覆盖。三是打造一系列保障推进的支撑平台，包括阳光政务平台、“一窗受理”平台、信息一体化平台、基层服务平台，为广大群众提供“距离更近、时间更短”的人社公共服务。 

　　陈瑜局长指出，全市人社系统要深入贯彻落实部省协议、“大脚板走一线、小分队破难题”、行政审批集成改革等各项部署要求，积极稳妥地推进“最多跑一次”改革，切实把“最多跑一次”改革作为一项“民心工程”、一项“诚心工程”和一项“恒心工程”，为我市“名城名都”建设做出应有的贡献。 

　　林惠明副局长就下一步全市人社系统深化推进“最多跑一次”改革工作进行部署。一是着力构建“最多跑一次”标准化体系，提升业务标准化水平。按照依法合规、简政效能、便民利民原则实现事项标准的“八统一”。二是逐步推动人社领域信息共享，加大信息一体化保障。实现“一次采集、多方使用，一库管理、互认共享”的文档电子化，逐步完成数据省级集中，推动人社数据内外共享。三是加快实施行政审批集成改革，提高审批服务效能。采取业务链整合的方式，梳理归集“一件事情”，推行全市域无差异服务的“同城通办”，将这项工作作为我市“最多跑一次”重中之重的工作。四是进一步完善阳光政务平台，增强网上服务功能。符合浙江政务服务网的标准规范是阳光政务平台升级改造的唯一目标导向，确保宁波阳光政务网与浙江政务服务网的精准对接。五是实施“两提两减三增”专项行动，提升公共服务品质。“两提”即：提升服务质量，提升服务效能，实现人社公共服务优质高效便利。“两减”即：进一步精减申请材料，进一步精减办理时限，实现申请材料和办理时限在符合省厅统一要求的基础上，再精减10%以上。“三增”即：增加一批网上办理事项，增加一批便民服务项目，增加一批基层延伸项目，实现就近就便服务企业和群众的目标。这是我市人社系统开拓创新、破题奋进的有力举措。 

    全体参会人员还参观了鄞州区姜山镇公共服务中心。