宁波市仲裁委赴慈溪开展仲裁案件庭审质量评议和工作调研

　　近日，市劳动人事争议仲裁院郑磊斌副院长代领杭州湾新区劳动人事争议仲裁院、余姚市劳动人事争议仲裁院两名仲裁员对慈溪市的仲裁案件进行了庭审质量评议，并对相关工作进行了调研和指导。

　　评议组认真观摩了案件庭审现场，对庭审质量进行了评议，还共同深入探讨了调解书与调节协议的关系、经济补偿金与赔偿金的适用范围、社会保险补缴争议、仲裁案件处理效能等疑点、难点问题，开拓了仲裁员的业务视野。另外，郑磊斌副院长还对慈溪市劳动人事争议仲裁院仲裁事务中心的运作情况、仲裁案件受理“最多跑一次”的实施情况进行了调研，肯定了现状，同时提出了希望和要求。

　　慈溪市劳动人事争议仲裁院将积极创新工作方法，求真务实，以“想干、实干、真干”的精神落实各项工作。同时逐步完善办案细节，不断丰富业务水平，继续发挥“老娘舅”的调解角色，有效调和双方矛盾，提高结案效率。