海曙区劳动人事争议仲裁院获评全省劳动争议案件处理工作优秀单位

　　近日，浙江省劳动人事争议仲裁委员会对2016年全省劳动人事争议案件处理质量查评情况进行了通报，海曙区劳动人事争议仲裁委员会被评为2016年度全省劳动争议案件处理工作优秀单位名单。同时，海曙区段塘街道办事处朱寒竹被评为2016年度全省劳动人事争议基层优秀调解个人。 

　　2016年，海曙区劳动人事争议仲裁院围绕“有为、为民、美丽”人社建设，结合“两学一做”党建+和谐工作，多次深入企业开展政策咨询及座谈，面对面宣传政策法规外，全面提升仲裁为民、阳光仲裁的服务理念，全力营造良好用工环境，全心构建和谐劳动人事关系。2016年度，该区劳动人事争议仲裁院共收到劳动人事争议仲裁案件399件(含调解中心109件)，其中仲裁立案受理劳动人事争议案件261件（去年388件），涉及劳动者534人，不予受理29件，总申请标的1799.4万元，立案数比去年同期减少32.7%，申请标的数比去年同期减少6.2%。其中10人以上的集体劳动争议案件11件，涉及劳动者人数227人。全年处理劳动人事争议案件355件(含上年未结案18起,调解中心91起)，年度案件结案率达96%，超额完成92%考核指标。结案方式中裁决结案106件（占29.8%）、其它方式结案249件（占70.2%）。结案案件中，涉及“一裁终局”的案件50件（占裁决案件47%），其中10人以上的集体劳动争议案件11件，均在法定的办案期限内100%办结。一裁终决案件结案率为100%，全年无因终局裁决案件出现程序违法等情况而被中级人民法院撤销的情况。 

　　劳动争议调解工作成绩显著，构建了多元化、专业化调解体系，调解中心立案受理劳动人事争议案件109件，涉及劳动者109人，立案数比去年同期减少53.4%。积极推进非公企业劳动争议调解组织建设，特别是小微企业劳动争议调解组织建设，截止目前海曙区原8个街道全部建立了楼宇商圈劳动争议联合调解工作站，其中鼓楼街道根据辖区情况成立了3家商圈调解工作站、江厦街道成立了2家商圈调解工作站，11家调解工作站共涉及大中小企业7614家，职工88463名。