中国宁波人才市场节后首周才市火热

　　中国宁波人才市场节后首周（2016年2月14日至2月21日）举办现场招聘会9场，共计2674家次企事业单位参会招聘，推出各类需求岗位13345个，需求各类人才47653人，共51700余人次进场求职洽谈。宁波人才网在线招聘企业数4387家次，发布岗位数48624个，求职者在线投递数23950次。同比去年分别增长10.33%、4.5%、9.6%。

　　从节后首周人力资源市场供需情况看，主要呈现以下几个特点：

　　一是互联网企业招聘需求增加，传统行业企业仍是招聘主角。节后首周，参会企业数最多的5个行业依次为：“贸易·进出口”、“机械制造·机电·重工”、金融业(投资·保险·证券·银行·基金)、汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)、“互联网·电子商务”。与去年同期相比，“互联网·电子商务”类企业招聘明显增多，职场上懂技术、会管理、熟悉网络推广，有着复合型能力的带“+”号人才最受欢迎。

　　二是企业人才需求数量在减少，招聘“少而精”。节后首周进场招聘企业比去年同期增长70.43%，企业节后参会招聘抢人的紧迫感在增加。节后首周平均每场现场招聘会参会企业297家，需求人数5295名，平均每家企业需求人数18名。对比2015年节后首周，平均每家企业需求人数26名，企业人才需求数量在减少。今年首周，开出百人以上招聘需求的企业几乎没有。越来越多的企业在缩减招工规模的同时，正日益看重员工的基础能力素养和能力提升空间。

　　三是人才的流动性加大，求职者紧迫感增强。与去年节后首周相比，市场求职人数增幅明显。进场求职人数和岗位需求人数比率为1:0.92，去年同期进场求职人数和岗位需求人数比率为1:1.73，近年来岗位需求人数大于进场求职人数的局面出现转变，反映了经济新常态下，人才的流动性在加大，求职者的就业紧迫感在增强。