象山县召开2014年全县人力资源和社会保障工作会议

　　昨日，象山县人力社保工作会议召开，全县18个镇乡（街道）人力社保工作分管领导，20个相关部门负责人、人力资源和社会保障服务中心负责人，人才工作联络员，退管会负责人近100人参加了此次会议。该县委常委、副县长沈红屹出席会议并作***。 

　　会议全面回顾总结了去年该县人力社保工作的显著成效：2013年，该县出台了人才绿卡制度和党政领导干部联系人制度，相继建成国家级、省级博士后工作站、省级技能大师工作室、市级高技能人才公共实训基地，人才服务工作实现突破，人才总量达到8.3万人。全面实施新一轮创业就业政策，零就业家庭动态归零，毕业生就业率超过94%，城镇登记失业率控制在3%以内。社保覆盖面进一步扩大，五险新增参保6.3万人。创新实施了欠薪风险提示和租赁企业财会人员工资确认办法，调整了垫薪标准，“无欠薪象山”建设扎实推进。 

　　会议指出，今年，人力社保工作将继续坚持“人才优先、民生为本”工作主线，全面实施“六大”提升工程。推动人才战略提升，进一步扩充人才队伍，并培养高技能人才600人，培训各类技能人才1万人，开展职业技能鉴定6000人，人才专项投入达到本级公共财政收入的1%以上。推动高质量就业提升，力争新增就业岗位7000个，积极发挥小额担保贷款作用，助推创业主体不断壮大。推动社会保障水平提升，力争新农合参保率达到95%以上，各级财政补助人均超过400元，五大基本保险新增参保人数3.7万人次以上，本地户籍人员各类养老保险参保率达80.3%以上，“一卡通”制卡率达到85%以上。 

　　同时，要强化欠薪预警机制建设和基层劳动争议调解网络建设，以推动和谐劳动关系提升。积极开展群众路线教育实践活动，推动队伍建设和人事管理提升和内部管理和作风建设效能提升，确保良好的干群关系。会议还表彰了2013年度人力资源和社会保障工作先进单位和个人。（象山县人社局）