我市多方合力化解高校毕业生就业难题
今年就业形势依然严峻,高校毕业生就业牵动着整个社会的心,目前全国上下正共同应对“史上最难就业季”。
据统计,截至今年6月17号,全市本科类院校平均就业率73.05%,高职类院校平均就业率87.35%。本科类院校主要专业中,就业率排前三的分别为财务管理84.31%、国际经济与贸易84.25%、信息管理83.63%;高职类院校主要专业中,就业率排前三的分别为应用日语98.73%、电气自动化97.83%、数控技术96.39%。同期,全国本科就业率为35%,我市就业率显著高于全国水平,在省内处于前列。
面对近几年严峻的就业形势,我市毕业生工作仍然保持了良好的态势,特别是今年我市毕业生初次就业率显著高于全省和全国水平。骄人成绩并不偶然,得益于市委市政府的高度重视,是全市上下,社会各界协力同心,共同努力的结果。近年来,宁波全市深入实施就业优先战略,坚持把高校毕业生就业放在就业工作的首位,走出了一条发挥政策引导作用、政校企联手、市县两级联动、创新服务促进毕业生就业的路子。
优惠政策扶持就业
“企业录用毕业生补贴对象由宁波生源扩大到所有高校毕业生、创业小额贷款最高由30万增加到50万、创业带动就业奖励由5000元提高到10万元、市级大学生创业园奖励100万元......”,市人才市场管理办公室负责人对宁波市这几年就业创业政策演变情况如数家珍。我市毕业生就业扶持政策越来越优惠、扶持力度越来越大、收益对象越来越广。涵盖了对毕业生就业创业直接给予培训补贴、创业奖励、社保补贴;对企业录用毕业生给予社保补贴;对就业与创业实践平台给予实习见习补贴、建设资金;为在甬高校培训就业创业师资队伍;对帮扶毕业生就业创业的社会服务机构给予资金扶持;简化报到手续,破除了人才流动体制障碍。我市已经初步构筑了一套比较完善、立体式,具有宁波特色的高校毕业生就业创业政策体系。
政校企合作机制推动就业
“我院充分利用园区企业人力资源优势,通过组织学生企业阶段性体验,提高了学生对职场的认识和适应能力,使他们顺利度过职场转型期”,宁波职业技术学院招生就业处周晨主任介绍说。该校与政府部门、企业共同创建北仑区大学生创业园,于2011年被评为宁波市级大学生创业园。
“我们要通过实习、见习培养一批优秀企业技术与管理人才,打造欧琳黄埔军校”,欧琳集团人力资源经理黄琪说。2009年以来,欧琳集团依靠政府搭建实习、见习平台,实施“700人才计划”,已经累计录用毕业生近400多人。2011年欧琳集团被人社部评委国家级高校毕业生就业见习示范基地。
为做好毕业生就业工作,市人社部门提前介入大学生就业,积极与在甬高校建立紧密的合作关系,共同开展多种形式的毕业生就业与创业活动。“毕业生就业毕洽会”已连续主办24届,“就业服务月活动”已经连续举办7届、每年举办一次大型“实习对接洽谈会”、“就业创业师资培训班”已开班4次。政校企合作、共建平台,对转变大学生就业观念,培养创业意识、提高创业能力、促进毕业生充分就业起到积极的作用。
2013年,我市人社局还走出宁波,与国内知名高校建立合作机制,并将其视为事关我市转变经济发展方式、促进产业转型升级大局的高度重点落实,目前已经与国内C9高校联盟、南京、成都等地20所国内知名高校达成合作意向,今年将有500多名优秀大学生来甬参加暑期社会实践,通过加深对宁波的了解,吸引更多优秀毕业生来甬就业创业,优化我市人才队伍。
市县联动促进高校毕业生就业
在今年初举行的宁波市毕业生就业创业政策执行情况调研座谈会上,海曙区人才市场管理办公室徐辉主任介绍: “根据市里的要求,我们对本区500多名今年离校未就业高校毕业生逐一排查摸底,充分发挥就业项目经理人的作用,利用基层就业服务平台推荐就业,目前400多位有就业意愿的毕业生已经全部实现就业”。我市实现市县两级联动,共促毕业生就业。将毕业生就业工作纳入对各地领导班子考核,分解目标任务,实行“每月一报”制度。要求落实兑现各项政策,明确列支渠道,确保资金到位。在认真贯彻落实市级政策的同时,各地还因地制宜,制定具有本地区特色的就业创业政策。如:镇海的“创业大学生人才公寓、房租补贴”、北仑的“‘1111’毕业生引进工程”、慈溪的“人才储备补贴”等等。
整合社会资源,服务毕业生就业
在充分发挥政校企作用的同时,我市创新服务方式,以毕业生就业创业难点为突破口,积极整合社会资源,引导社会力量帮扶大学生就业创业。我市从2009年开始,利用人力资源服务业利用企业联系广,需求信息及时,专业服务性强的优势,引导我市人力资源服务机构推荐、接收、派遣未就业高校毕业生。2012年8家人力资中介服务机构共推荐、派遣毕业生近1800人。2012年,我市以政府购买形式,在5个统筹区试点引入创业服务机构,目前已经成功引入工商注册代理机构、法律事务所10家社会机构。(市场管理办、人才开发处)