省厅印发贯彻落实省人才规划纲要任务分工实施方案
为贯彻落实《浙江省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,近日,省厅编制印发了贯彻落实省人才规划纲要任务分工实施方案。
我厅作为政府人才工作综合管理部门,在实施《人才规划纲要》中任务艰巨、责任重大。《〈浙江省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)〉任务分工方案》明确了130项重点工作任务,共涉及我厅102项,其中由我厅牵头实施39项、参与实施30项,与其他单位共同牵头实施17项、分别落实16项。
厅领导十分重视《人才规划纲要》任务分解落实工作,乐益民厅长在厅党组(扩大)会议上专门对这项工作做了具体部署,提出明确要求。袁中伟副厅长要求将任务分解落实到相关处室、单位,制定“有目标、有进度、可催办、可督查”的实施方案。根据厅领导要求,《实施方案》对我厅承担的102项工作任务逐项作了细化分解,提出了重点工作任务和时间进度安排,重点明确了“十二五”期间的实施要求。
贯彻落实《人才规划纲要》,是我厅当前和今后一个时期人才工作的中心任务。为此,《实施方案》要求各责任处室、单位建立“一把手亲自抓、分管领导直接抓、落实专人具体抓”的工作机制,全力以赴抓好纲要任务的落实。同时,建立《人才规划纲要》实施的监测、评估、考核机制,确保各项任务顺利完成。