镇海区开展新一轮中层干部聘任工作
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于2021年12月18日发表
为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人视野,完善用人机制,加强干部队伍建设,近日,镇海区组织开展了新一轮中层干部聘任和竞争上岗工作,并推出系统内竞争职位23个,跨系统竞争职位9个。 本次聘任工作中,提任正科级领导职务的,需任副科级职务满2年,提任副科级领导职务的,需任科员3年;任职年龄界限为男52周岁、女50周岁。另外,事业干部聘任中层行政职务的,需事前报组织人事部门批准,聘任期间视作挂职锻炼,可以享受同级中层待遇,原人员性质、身份不变,但须占编。(2008-09-18 )
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