在市人社局党组扩大会上强调对标任务自我加压努力实现时间过半任务超半

             　　4月1日，市人社局召开党组扩大会议，传达省市相关会议精神，组织学习有关条例，强调要对标目标任务，自我加压，赶进度、定措施，努力实现“时间过半任务超半”。局班子成员、局属单位负责同志、机关科以上干部参加会议。
　　会上，传达学习了平安陕西建设工作电视电话会议、全市组织部长暨老干部局长会议和杨长亚书记的讲话精神，组织学习了《***重大事项请示报告条例》《党政领导干部选拔任用工作条例》，机关各科室、局属各单位简明扼要总结了第一季度工作情况，对第二季度工作作了安排部署，各分管领导对分管重点工作做了点评和安排，局党组书记、局长马新民作了综合点评，并就二季度重点工作提出了明确完成时限和要求。
　　会议强调，平安陕西建设工作是作出的一项事关全局、事关长远的重大战略部署，是促进经济社会又好又快发展的保障工程,维护广大人民群众根本利益、密切党群干群关系的民心工程。两个《条例》是我们党的一项重要政治纪律、组织纪律、工作纪律，是执行民主集中制的有效工作机制。《重大事项请示报告条例》对全党上下更加坚决地贯彻执行这项重大制度，进一步提高请示报告工作制度化、规范化、科学化水平是一个有力推动。《干部任用条例》是重要的党内法规，是干部选拔任用工作的基本遵循，是新时期党对干部选任工作规律认识的一次升华，是建立科学选人用人机制的制度成果。
　　会议要求，一是提高站位。各单位要把讲政治放在第一位，认真学习省市相关会议精神，解放思想，放大格局，把学习当成一种自觉习惯和精神追求，进一步学深悟透***新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉抓好两个《条例》的学习宣传贯彻工作，以实际行动践行“两个维护”。二是铆足干劲。季度例会就是直面研判工作面临的形势与问题，点评分析工作开展情况，研究确定工作重点。机关各科室、局属各单位要对标年度考核目标，逐一对照分析，自我加压，全面梳理，查漏补缺，创新思路，定实措施***工作“瓶颈”，以一天也不耽误的精神和一天当两天用的干劲推进各项工作，确保就业、技能培训、人事人才等工作按时按量高标准有序推进，努力实现“时间过半任务超半”。三是夯实责任。任其职，尽其责。各单位要压实责任，做到人人身上有担子、个个身上有压力，忠于职守、担责不误、临难不怯，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。分管领导、局属单位同志要吃透熟悉分管领域的工作，努力做到“公共课”要通、“专业课”要精。局机关各科室要做到业务知识相互交流、增强相互了解，着力培养全能型服务人员，更加方便群众办事。四是强化作风。作风建设永远在路上，只有进行时，没有休止符。人社干部要心系群众，增强为民服务本领，提高服务的主动性，把好事做好，把实事办实。局人事科、办公室要定期开展明察暗访，加大督查督办力度，发现问题及时解决，对作风建设常抓、常紧，让每一个人社干部都能以积极的心态、良好的习惯自律自省，推动干部作风建设向纵深发展，切实提高人社服务质量和水平。 （文/王亚东）              
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