浦城县人社局大力推动人才队伍供给侧改革

一是招聘紧缺人才。通过前期调研摸底，近几年采取直接面试考核方式，招录卫生、农业、水利等方面的紧缺人才，共计45名，2017年计划招聘61名。二是培养本地人才。成功申报3个市级技能大师工作室，并给予资金、场地等扶持，为我县培养了一批剪纸、电力等特色人才，2017年计划申报1家“中式烹调师”工作室。三是提升人才技能。依托职业学校，成立公共技能实训基地，作为开展创业培训、技能培训、提升创业能力的有效“载体”。截止目前，已开展电商、家政等各类培训3223人，其中2017年重点针对精准扶贫人员开展培训，已累计培训148人。

截至目前，全县人才资源总量34305人，其中高技能人才292人、市级以上高层次人才22人、县级优秀人才30人。

                     (浦城县人社局)