浦城县人社局印发2017年绩效实施方案
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于2021年12月17日发表
为进一步推进人社系统绩效管理工作,确保年度各项工作指标圆满完成,近日,浦城县人社局根据市人社局2017年度绩效实施方案,结合系统工作实际和重点,制定了2017年度浦城县人社局绩效管理实施方案,包括17个一级项目,33个二级指标任务,总分值为350分。方案重点考评内容涉及就业创业、社会保险、人事人才、信息宣传、场所整合及队伍建设等方面,要求各责任股室、单位、乡镇(街道)劳动保障事务所负责人要高度重视,亲自抓,并对照绩效考评指标,逐级分解任务,明确时间节点,责任到人,并做到一季度一督察、一汇报、一通报,确保全面完成绩效目标各项任务。
(浦城县人社局)
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