浦城县人社局三个着力做好妇儿两纲工作

一、着力促进妇女创业就业。一是强化培训，提升妇女素质。把女性下岗失业人员、农村外出务工女性农民的技能培训纳入培训教学计划。针对我县产业特色，主要是通过开展合成革制品生产人员、剪纸工艺、裁剪缝纫人员、家禽饲养人员、育婴师、油茶种植加工等各种技能培训和创业培训，切实提升我县妇女创业技能。2011至2015年共培训84期8573人,女性4613人，占53.8%，妇女培训合格后创业成功率达到30%以上。2015年度创新开展了电子商务、和育婴员家政服务培训，其中电子商务培训开办了8期，共计627人，其中女性432人；育婴员培训5期，共计培训286人，妇女占比100%。二是引导妇女通过小额担保贷款促进创业，2011-2015年共计为妇女小额担保贷款515人，发放贷款贴息236.47万元。三是通过政府公益性岗位帮助就业困难妇女实现就业工作，2011-2014年我县共设置公益性岗位74个，其中安置妇女就业56个，占比75.67%。

二、着力增强妇儿社会保障能力。我县城镇职工养老保险妇女从2011年的9460人增至2015年10761人；城乡居民养老保险参保人数20.5万人，其中女性参保率48.4 %，呈逐年上升态势。妇女总参保人数从2011年的9.2560万人增至2015年的9.9029人万人；城镇女职工、居民参加医疗保险人数分别从2011年的13355人增至2015年14834人，2011年的8424人增至2015年的13607人；针对生育保险扩面难的问题，我县不断完善生育保险政策，将机关事业单位纳入参保范围，全县享受生育保险政策人数大幅度增加，参保人数从2014年的8374人增至2015年的10226人，享受生育保险的女职工从2014年51人增至2015年135人，享受住院分娩，两年来共计135人，享受待遇获补偿971938.62元；农村妇儿参加新农合人数17.86万人，占比48.75%。2011年至今农村孕产妇住院分娩补助项目补偿共计10***7人，补助金额为4258800元；全县参加失业险23550，其中女性占53.2%；妇女参加工伤保险从2011年的4917人增至2015年11211人。

三、着力加强执法，维护妇女儿童权益。一是认真贯彻实施新《劳动合同法》，督促用人单位与劳动者依法签订劳动合同，完善劳动合同管理，确保各类企业与职工签订劳动合同率达95%以上。同时，加强企业女工劳动保障法律、法规的宣传教育，进一步增强广大妇女的自我保护意识。二是加大劳动监察执法力度，预防和纠正用人单位侵权行为，维护好女性劳动者和儿童的合法权益。坚决纠正用人单位在妇女“四期”违法解除劳动关系的行为，严厉查处用人单位非法招用童工、强迫女职工超工作强度、超劳动工时及男女同工不同酬等违法行为，并追究有关单位人员的责任，切实维护广大妇女和儿童的合法权益。

(浦城县人社局)