邵武市完成第二批高层次人才享受南平市政府津贴评选工作

邵武市委组织部、邵武市人社局认真贯彻落实南平市委组织部、南平市人力资源和社会保障局《关于开展第二批县（市、区）高层次人才享受市政府津贴评选工作的通知》（南人综〔2015〕94号）文件精神，严格按照评选条件、标准和程序要求，经宣传发动、个人申报、单位推荐、资格审查、业内综合评审小组评定和向社会公示，以及邵武市委常委会议研究，共推荐邵武市第二批高层次人才享受南平市津贴12名（备选2名）。

（一）制定评选方案。为做好第二批高层次人才享受南平市政府津贴评选工作，市委组织部、市人社局共同研究制定了《开展第二批高层次人才享受南平市政府津贴评选工作方案》。

（二）广泛宣传发动。市委组织部、市人社局联合形文，向全市各有关企事业单位下发了《关于开展第二批高层次人才享受南平市政府津贴评选工作的通知》，并将文件在市政府网站和人社局网站上予以主动公开，采取多种形式广泛宣传发动。

（三）自下而上层层推荐。采取本人自愿申请，单位推荐，自下至上层层推荐候选人，全市各类单位共推荐54名候选人。

（四）严格资格审查。组织邵武市委人才工作办公室、邵武市人才公共服务中心、邵武市人社局专业技术人员管理股等相关人员严格按照上级文件规定的评选条件和必备的软硬件进行认真审核（主要包括参评人员的毕业证、资格证、近五年论文及各种获奖证书原件及复印件以及主要业绩等重要依据）。并根据参评对象主管部门的推荐排名和资格审查，市委组织部、市人社局初评小组推荐出24名初步候选人提供市综合评审小组评定。

（五）做好综合评审。本着坚持公平公正择优的原则，召开综合评审会议，评委由市委组织部和市人社局临时从市综合评审专家库中抽选9人，主要由各专业系列具有高级职称的人员组成（含两代表一委员）。会前临时通知评委参会，不告知会议内容,评委以无计名打分后，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，按平均得分数从高到低，共评选出邵武市第二批高层次人才享受南平市政府津贴的10名建议人选和3名备选建议人选。评选的结果涵盖了企业、教育、卫生等各行业（学科）杰出代表，彰显了评选的公平公正性。

（六）强化社会公众监督。将评选出邵武市第二批高层次人才享受南平市政府津贴10名建议人选和3名备选建议人选分别在邵武市政府网、邵武市公务员局网、邵武市政府公示栏进行公示7天，并按规定征求相关部门意见和建议。其中，1人取消享受市政府评选资格，从3名备选人员中取专家评委最高分的人员进行递补。

（七）民主研究决定推荐人选。召开邵武市委常委会会议充分酝酿讨论，最后确定推荐上报南平市第二批高层次人才享受南平市政府津贴人选。

（邵武市人社局）