印台区抓实民主测评考准公务员年度考核

             　　在公务员年度考核中，印台区以扩大民主为导向，不断完善考核指标体系，改进考核办法，切实抓好民主测评环节，进一步增强考核工作的民主性，考准公务员年度考核。
　　一是年度考核邀请评。在单位举行年度考核测评大会时，要求被考核单位全体干部、基层单位负责人、系统及行业“两代表一委员”和群众代表参与其中，扩大测评覆盖面，全面掌握被考核单位领导班子和领导干部的现实表现。同时，在考核谈话中规定谈话人员比重，要求普通群众需占30%以上，听取服务对象心声，并对所提意见建议分析归纳，科学有效、言之有理的建议将及时反馈被考核单位，要求及时整改。二是登门入户直接评。在今年的考核方案中，规定社会评价、民意调查分值占总分的一定比例，凸显民意。区考评办委托区统计局抽调业务精湛的统计干部，随机抽样100-150名群众，深入厂矿、农村、学校、社区登门入户，面对面征求广大群众对被考核单位的意见，以此作为评优的重要依据。三是召开会议专门评。要求各单位负责人和群众代表召开全区公众满意度测评大会，组织与会人员对各被考核单位的工作进行公众满意度测评。通过填写《年度目标责任考核全区公众满意度测评表》，划分等次，按权重计分，计入考核总分。              
 网络编辑：任建鹏
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